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機關單位為人處事的學問

作者:湖南總督

機關單位,說復雜不復雜,說簡單不簡單。關鍵看個人的為人處事能力。

為人處事恰到好處的同事喜歡、領導信任,為人處事顧慮不周的同事排斥、領導冷落。怎么把為人處事做好,這的確是個值得深思的問題。

 

剛進單位,很多小伙伴的親人朋友都告誡說:要聽領導和同事的,遇事多問多請示多請教,與領導和同事和睦相處。可真正相處起來,卻發現磕磕絆絆很多,摔得自己鼻青臉腫不說,還不一定在同事和領導眼中落的好。

 

為什么會落得如此結果,是大家告誡錯了么?其實不是的,錯的原因是自己沒有把握好為人處事。那什么是為人處事呢?拆開來講,為人+處事。

 

為人,就是做人,做什么人呢?

好人、懶人、小人、爛人、混蟲、老實人、精明人、實干派、直腸子、老滑頭、花架子、偽君子、陰險狡詐人、大大咧咧人、兼職副業人、背后打小報告人、虛話套話連篇人、大錯不犯小錯不斷人等等。

 

機關單位充斥著形形色色的人,也充斥著形形色色的領導。

有精明強干、魄力十足的進取型領導,有慈眉善目、和藹可親的長者型領導,有兩袖清風、為民請命的清廉型領導,有不怒自威、氣場強大的嚴肅型領導。

有不干實事、避事躲責的平庸型領導,有精于計算、爭名奪利的名利型領導,有爭搶功勞、推卸責任的小人型領導,有謀取私利、貪財好色的腐敗型領導,有陰險狡詐、心機詭譎的陰險型領導。

 

領導,也是從普通員工干起的,領導的為人折射了他個人的成長經歷以及個人品行品性。進入機關,能遇到一個照顧下屬,能為下屬擔責的領導,那真是一件莫大的福分。

 

處事,就是辦事。事怎么辦,講方法講策略,方法策略不一樣,取得的結果就完全不一樣。

 

有好心辦了壞事的,有把壞事辦成好事的;有費力不討好的,有四兩撥千斤的;有死扛硬干的,有善借東風借力打力的;有執行力強,領導吩咐的事全能辦妥、辦好的;

也有爛泥扶不上墻,什么事也辦不好的;有遇到困難,看似毫無轉機的事,結果“妙手回春”,峰回路轉的;也有看似按部就班,可計日程功的事,結果辦成亂糟糟的。巧干、實干、蠻干、硬干,不勝枚舉。

 

機關運行自有其內在的潛規則。一切以服務領導為核心,以貫徹上級意圖為工作重點,以執行領導命令為行動指南。在此前提下,可以適當的運用自己的思想去間接的影響領導,或通過領導的嘴把自己的理念對外宣揚出去。

 

大多數秘書干的就是這活,充分領會了領導意圖后,適當的摻加一些自己的見解與領悟,獲得領導的認可后,以講話稿、請示、匯報、工作方案、制度等方式實現自己的理想抱負。

等多年的媳婦熬成婆了,主政一方了,或提拔為實職部門負責人了,就可以正式實施自己的理念了。

 

但在羽翼未豐之時,還是講究低調隱忍,以服務領導為行為準則。服務好領導就是為人民服務,服務好領導你才有機會受到領導的重視,才能有機會和平臺去為人民服務。

同時,服務好了領導,才能讓領導更好的去為人民服務。功成不必在我,要有奉獻意識,要甘于退居幕后。

 

很多小伙伴進入單位后,會碰到一個問題,就是每個領導都喜歡找你做事,拒絕這個也不是,拒絕那個也不是,生怕得罪人,于是,什么也不拒絕,大包大攬,最后,累死了自己,還沒人記你的好,反倒得罪了一幫人。

 

這個時候,不得罪人就是得罪人。抓住主要矛盾,要懂得拒絕,知道取舍。

 

一個單位,以縣直單位為例,一般有一名局長、三名副局長、一名紀檢組長,多的還有幾名吊尾巴上的班子成員。鄉鎮有十多名班子成員,縣委縣政府、市委市政府、省委省政府會更多。

 

這些領導可以劃分為四類:主要領導、分管領導、直接領導、其他領導。

我們一般是跟著直接領導做事,被分管領導吆喝,被主要領導批評,被其他領導騷擾。一般情況下,我們主要是跟著前三類領導走,第四類看心情,心情好、時間允許、個人能力可以完成的,就幫個忙;否則,請任性吧。

 

當然,要委婉的拒絕,不要制造矛盾,不然受苦的還是自己。拒絕不了的,要么加班搞定,要么就拖。

 

為人處事,并非是毫無原則的做好人,也并非見風使舵墻頭草,而是要有自己的原則和底線,要有主見,要有所堅持。

這樣,才能于污穢中獨守一方清潔,于嘈雜喧囂中獨得一片寧靜。

 

做人要有底線,辦事要有原則,不做小人、不做陰險奸詐之人、不貪圖小便宜,大丈夫行事要坦坦蕩蕩,要光明磊落,要清正廉潔。

任憑身邊之人如何閑言碎語,如何沆瀣一氣,切不可同流合污,要堅持自己所堅持的東西,雖九死其猶未悔。

 

要有信念、有理想、有抱負,要擔當、勇敢、盡責,大事難事看擔當,順境逆境看胸懷。要有迎難而上,舍我其誰的霸氣;要有百折不撓,頑強拼搏的韌性;要有看淡看透,看遠看長的豁達。

 

我們無力強迫別人怎么做,卻可以要求自己怎么做,干好份內事,盡力助人為樂、與人為善,做最好的自己就可以了。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com原帖《為人處事有學問 靈活變通全靠悟

遴選到底能給我們未來發展帶來什么

作者:平兆星

14年參加安徽省直機關遴選考試,成功登陸后,已經有快兩年時間了,大家都很關心遴選到底能給未來發展帶來什么,我以自己的體驗跟大家說道說道:
1

 

在省直單位,級別上不用擔心,遴選有一個好處,在人事關系上屬于調動,以前什么級別,還定什么級別,試用期三個月,這比省考來的有優勢。干到退休處級肯定是有的,除了個別實在不會混的。

 

沒有背景的同志也不用擔心,如果工作有干勁,直管領導和單位一把手那邊能留下既能干事,又能團結同事(會做人)的印象,級別、職務逐步上升是順理成章的。如果能在四十五歲之前沖到正處實職,有生之年還是能有機會跨入廳干之列的。

 

目前形勢來看,公選近五年不可能了,所以有條件的話,多干一些部門,尤其是辦公室、人事處和重要職能部門,都要歷練一下,能寫材料,又能干實事的干部,會笑到最后。
2

 

關于處理與領導、同事關系,我覺得以誠為主,但也要多長心眼,大多數人還是正常的,以誠相待即可,但難免會有個別心胸狹窄之人,在這種人面前,還是謹言慎行為上。

 

還有,剛到單位,別急著做請客吃飯的事,要,也要秘密來,因為這時候很多人會盯著你,單位大了,難免有小圈子,別人會看你怎么站隊。所以剛來,最好低調,跟自己處長、本處同志搞好關系就行,其他的,等混熟了,知道水深水淺了再做決定。
3

 

遴選剛來單位,會把自成為公務員以來的住房補貼補給你,省考來的沒有。省直機關在薪酬這一塊,除了工資外,還是難以一碗水端平的。

 

比如公積金基數,有的單位就老實按工資基數來算,有的單位是工資基數基礎上加若干數額,有的強勢單位是把每年發的所有錢拿來作為公積金基數……這一項最高與最低一年就要差萬把塊;

 

比如年終發的錢,發改委、國資委這種評比項目多的單位,發錢的名目很多,而且是有文件依據的,一些評比項目少的單位,比如發展研究中心、行管局,只能呵呵了,這一項最高與最低一年也要差個兩三萬。

 

我現在的觀點是,物質基礎決定上層建筑,沒有物質,一切都是浮云,剛考來省直單位,那段時間租房子、買房子、買車子,什么都需要錢,看著有的單位年底比我多拿三四萬,內心滋味實在不好受。

 

省直單位灰色收入我來了之后沒發現過,現在管得相當嚴,別人敢送你未必敢要。但也有實權單位實權部門膽子大點的,畢竟是少數。如果對此心存幻想的,我建議去讀一讀《侯海洋基層風云》里看守所那段描寫。
4

 

現在省直單位對學歷看的淡了,跟大環境有關,以前讀在職研究生,學費還能按比例報銷,現在這個政策都取消了。不過我準備還要考個MPA,未來還要工作三四十年呢,有個高點的學歷,心里有底。

 

能考上省直單位的,十有六七都已經結婚,有了孩子,這成為一個普遍困擾大家的問題,異地的日子實在難熬,一般雙方都能同時過來的例子不多,前兩年內,都會為把另一半弄過來頭疼。

 

5

 

遴選報名的建議,如果有多個選擇的且考試能力強悍的,我建議按照省委強勢部門(辦公廳、組織部、宣傳部、政法委)——政府強勢部門(辦公廳、發改委、國資委、財政廳、人社廳、交通廳、住建廳之類)——其他。

大家先別想著難考,能考上這些部門之一,以后無論事業、金錢方面的后發優勢還是很強的。

 

考試準備的建議,理論水平我建議看《大大談治國理政》,我覺得比人民日報寫得好;工作實務的話,要對公務接待、會議活動組織、新聞稿、方案編寫、公文起草等熟練掌握,尤其是能搞到省、市兩辦起草的文件是最好,拿來好好揣摩。

 

先想這么多吧,有問題大家可以問我,我有空會集中回答。

帖子原創首發bbs.qzzn.com原帖《遴選成功兩年來的一些個人感悟》

公務員職業的十大優點,考上后發現……

作者:蘇小婉

選擇考研或是考公務員?其實考研也是為了研究生畢業以后,自己的起步點更高,為找一份比本科學歷更好的工作做準備,最終目的還是為了一份好工作。

 

而公務員其實可以實現一步到位,不僅解決了就業問題,而且節省了三年研究生的攻讀時間和資本。需要自行選擇。
傳說中的公務員的優勢:
1. 公務員工作時間有規律。
2. 公務員不會亂加班,這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升。

3.?公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高,“性價比”還是比較高的。
4. 許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請),可以減輕個人經濟負擔。


5. 公務員工作更穩定。?
6.
公務員不需要繳納社保,這就節省很大一筆支出。?
7.
公務員有公費醫療。?
8.
公務員的社會地位比較高,除物質滿足,更容易獲得精神上的滿足?
9.
公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房),享有雙重保障。?
10.
公務員退休后保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受“加工資”的福利待遇。?

但真的是這樣嗎?

 

上班10個月,發現公務員的生活遠非我所想,實非我所要。


規律么?經常加班的人以淚洗面。
工資高嗎?首付遙遙在望,買房看似無期。
學費補貼?連影子都沒有。
穩定嗎?很穩定。搞不好一輩子就一個崗位。
不繳納社保,但依舊是三險一金。也很夠嗆。
What
公費醫療?


馬斯洛需要曲線告訴我們,人的滿足最終將以自我滿足為最高需求,如上所述你會滿足嗎。?


公積金按最低比例來扣,一年公積金1個平方的房子。?
我承認第十條是真的。但我一直懷疑,多年酒精考驗下,誰會誰能活那么久?

按部就班,循規蹈矩,對領導雖不阿諛奉承,但亦是恭恭敬敬,少不得微笑面對,習慣藏著掖著。

 

我越來越沉默,發現自己不大愛笑,發現自己很恐懼飯局,每到周日下午,焦躁不安。
要做的工作永遠是那么多,也永遠是那么幾種。缺乏挑戰性,更無成就感。
這樣的窘境直到我自己認清自己想要的是什么才有所改善
我需要一個穩定的環境,有充裕的時間來繼續我的學業修習;
我需要一個距離家不遠的工作,母親近年多病,我過去肆意,但現在也要承擔起照顧麻母親的責任;
收獲了一份寄予七年厚重情感的愛情,他的事業才開始起步,我自然不能太折騰,要乖乖的,不讓他太分心。
選公務員,我并不后悔,也未曾遺憾,有一點心酸在所難免。

選擇好你的職業,做好對比,明確自己的方向。三百六十行,行行出狀元,公務員并非最優選擇。但若作為一個終生職業,那就務必慎重考慮了。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com原帖《總有人生,風雨兼程》

刻意搞關系不一定有效果,順其自然就好

作者:死不寫材料

省考結束了,又有許多新的小伙伴通過了競爭激烈的公務員考試,即將走上公務員崗位。我曾經也和你們一樣,懷著憧憬之心走進機關大樓。

四年過去了,經歷了很多,有喜悅,有痛苦,有無奈,有收獲。于是,特別想對即將入職的準公務員們說說我的一點工作經驗和生活感悟。
工作

不得不說,現在的公務員工作早已不是“喝茶看報紙”,大部分基層崗位還是比較忙的,尤其是剛入職的公務員,即使全局的人都閑你也閑不著。再清閑的部門總有些事情需要做,誰做呢?年輕人唄。

所以,剛入職的頭幾年,應該是比較忙的,甚至有欺負年輕人的嫌疑,沒辦法。建議不要反抗,踏踏實實接手干活吧。干活也不能悶頭傻干,多向領導匯報,多聽領導意見,一是聽領導指點確實能學不少東西,二是讓領導知道你很忙沒閑著。

總之,剛開始工作還是要少說多做。

 

工資

灰色收入和你沒毛關系,濫發津補貼的年代也已遠去,你每月工資卡上的數額乘以13大約就是你全年收入了。整體工資水平在當地算中等吧,好點的單位能達到中上,大富大貴是不可能的,養家糊口吧。不要對工資抱太大期望,不然你會很失望的。

 

現在大的形勢是堵偏門開正門,砍福利的同時,漲工資也是趨勢,部分地區的公務員工資這兩年漲了不少,車補落實還會多幾百,已經有明確文件規定公務員工資兩年調整一次,兩年期限到了,不知道調不調。

 

人際關系

根據我的工作經歷,刻意的搞關系不一定有什么好效果,順其自然就好,踏踏實實做人,對待每個人都友善一些,多幫助他人,關系自然就好了。

 

雖說不用刻意搞關系,基本的禮貌還是要的,不然就是素質低下了。公務員的同事異常穩定,基本一輩子的同事了,你是什么樣的人,大家早晚會一清二楚,好好做人,大家認可你,自然關系就好了。

 

刻意裝出來的友善早晚會被識破,還是做個好人吧。

 

升職

升副科的前提條件是科員至少滿三年,所以前三年升職對于你來說是沒戲的,滿三年后也只是有資格,至于能不能升也要看單位有沒有空崗,對于級別高人又少的單位來說,升職相對容易,對于崗少人多的單位來說,科員退休的也大把人在。

 

升職本來就是能力、機遇、領導認可三點同時相遇,缺一不可,可遇不可求,所以,剛開始的幾年就不要想著往上爬了,理想越豐滿現實越骨感,踏實做好本職工作先。

 

想表現自己有下面三條正路:1.寫材料,最好能發表的材料;2.如有考試爭取好名次;3.積極參與本單位或上級單位舉辦的文體活動。

 

現在要實行職務與職級并行,任科員滿12年即使沒升職可以拿副科待遇,副科滿15年拿正科待遇,以此類推。有些省份已經開始執行,山東執行也是早晚的事,即使沒升職待遇上也會慢慢提升。

 

以上是個人的一點感悟,希望對大家有幫助。如果有問題也可以留言交流或私信我,我也很想和你們交朋友的。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com原帖名《已上岸四年的老人給新入職公務員的幾點忠告》

實在有點虐,村官六年終于上岸靠譜單位

作者 :左手宇杉

2008年畢業,私企混了兩年。
2010年,回家鄉當大學生村官。
2011年公務員考試、事業單位考試都沒進面試。

2012年自作孽,在面向大學生村官、大學生志愿者、特崗教師、三支一扶人員的四項目人員定向事業單位考試中,報了省城高新技術開發區某局里的事業單位,結果差著面試分數2.4分,而當時要是報家鄉縣里招考任一個鄉鎮,筆試成績都是第一名。

2013年,公務員考試報選調生進面,定向事業單位報省城某區筆試成績崗位第一,可是兩個的面試竟然都在同一個下午,而選調生是無領導小組面試已經練習一個月左右,事業單位是結構化面試,沒練習過也沒任何面試經驗,并且還是快面試前五天才出面試公告,于是最終放棄了事業單位面試,去參加選調生面試。

在選調生無領導小組討論面試中,沒把握好機會,于是面試只高著前面一名1.38分,而筆試低他5分,折算后低他0.14分……差著這么小點,那段時間郁悶了很久……

2014年,公務員省考再次作孽,報了省財政廳,結果筆試就被秒殺,而當時同一個鄉鎮的另外一位大學生村官同行,報了隔壁縣的偏遠鄉鎮定向大學生村官等四項目人員的崗位,他行測+申論兩科總分還沒我行測一科分高,但卻進面并考上了。當年的定向大學生村官等四項目人員的事業單位考試發揮失常沒進面試。

2014底參加省某廳事業單位考試進面并于2015年元旦后面試,因為之前沒有過結構化面試經歷等原因,進面但未上岸。

2015年省考及定向四項目人員的事業單位考試,都進面,但都是筆試第二,巧合的是兩次對手都是特崗教師,因為村官和教師語言表達之間的差距及其他個人能力的原因,面試中未能打敗他們,筆試、面試、綜合成績都只得了第二名。

2016年國考,進面,筆試第二名,但由于平時日常作息習慣不好等原因,3月初面試發揮失常(那天8點進候考室,下午四點多才輪到我進場面試,因為平時作息習慣不好+候考等待這么久,進場時早就頭昏腦漲),面試成績低著第一名和第三名六、七分!

2016年4月,參加省某事業單位面試,筆試第二,但面試比第一名和第三名高好大一截,終于上岸!

這么多年,如果不是我自作孽的話,早就在老家的其他鄉鎮上岸了,說不定現在也結婚生子了。不過我也不后悔,雖然畢業八年才上岸,但起碼現在的這個單位的平臺和環境是我幾年前就可以上岸的鄉鎮無法相比的。

接下來,要面對的是省城的高房價,我知道,這對我窮苦人家出身的人來說,是一座很難翻越的高山,就連現在的這段文字也是坐在單位附近租的房子里打出來,近幾年內買房對我來說是因為沒錢,所以直接不用想的事情,但邊走邊努力吧!

帖子原創首發bbs.qzzn.com原帖名《 畢業八年,當大學生村官六年,2016年省里某事業單位終于上岸》

應屆新人選調上岸記,奮斗吧,少年!

選調生戰場的灰塵漸漸散去,圍繞著畢業季狂歡也漸漸消失。回想這一年找工作的經驗,感慨良多,一路上遇到了很多人、很多事,更重要的是對自己的認識更上了一個臺階。

 

本人男,應屆生,工科,筆試準備時間2個月,無讀書看報習慣,江蘇選調順利上岸。這里要感謝我的導師,他在知道我報考選調生之后,對我給予了時間上的充分保證。

這里不得不說下QZZN論壇,這個論壇是神一樣的存在,各個大神在里面出沒。大家在復習的時候可以去逛逛,里面的精華帖,絕對會讓我們茅塞頓開。

 

稍微有些遺憾的是,論壇集合了無數考生的真實經驗,卻也缺少一個系統的、整理好的、類似于教課書一樣的系統文章,所以需要我們具備一定的搜尋能力、整理能力。話說,這不是對公務人員最基本的要求嗎?

 


江蘇時政在行測中占20分,我個人采取的策略是放棄。因為對自己的定位是,看了也肯定記不住,偶爾看了一些哲學上的概念,也就是大學里的馬克思理論之類。

 

結果證明,這個策略對我來說是有效的,畢竟那個項目,別人花時間復習,也就多對三四題,對于這省出來的時間,我可以花在其他能明顯提高分數的項目上,這也是個人對性價比的一個理解。
之后糾結的是一個推理,包括數字和圖形,對于數字部分,我的策略是記住幾個常見的規律:兩項相加減乘除,多次加減,兩項得三項、分組等等基本規律,不要指望靈機一閃出現規律,在考場上,這對絕大多數人來說都不現實。

 

江蘇的圖形題,這個真是得看命,考難了,給了你答案你都不知道咋做,考簡單了,真是看一眼就知道。看完真題就懂了。圖形題我也是放棄的策略。

 

邏輯推理這項,多看書吧,一些每張試卷上都會有一些變態的題目,你要懂得放棄。這部分,個人感覺把握的比較好。多練習總能提高分數。

 

數據分析題,之前一直拿他沒辦法,也想過放棄,奈何他分數太高,沒法放棄,只能硬著頭皮啃:看段落首尾句,了解文章結構,看題目找關鍵詞,回到文章找關鍵詞對比數據。我就是這個套路。

 


考察方面,選調生比一般公務員還多一個考察環境,就是江蘇省委組織部到你所在的學校去聽聽領導、老師、同學對你的評價。
這里能把握的不是很多,做真實的自己吧,別讓你同學把你夸上天,或者同學之間的說法不一樣,這樣很容易讓人懷疑你是否串過詞。

 

而且,他們的問題也多是很隨意的,大多是追問,比如說問我是不是愛洗澡……因為我同學說我愛運動,有時可能不注意衛生。比如你在南京能否全款買房等等……說多了都是淚。

 

最后變成了第一(按三個人的比例算),也算不小的逆襲吧。

 

體檢方面,按部就班來,我聽別人說,體檢主要是看你有沒有毛病,而不是指標正不正常,普通的一些指標偏高,是不會造成你體檢被刷的。當然,這只是聽說。

 

對于選調生而言,最重要的是不能喝酒,千萬不能喝酒,尤其是江蘇的體檢拖得比較晚,時間點正好卡在了畢業季, 一定要有自制力,要判斷出孰輕孰重。不然,很容易毀了,至少復檢是少不了的。
在選調生準備的這段時間,有些許收獲,將這些記錄下來,希望對選擇走這條路的同志能有一些幫助,畢竟,自己也是在前輩們的無私奉獻中摸索出來了。

 

其實,不管什么工作,適合自己的才是真的,對于應屆生考公務員,最好能在找到自己滿意的工作之后再專心考公,這樣才能心無旁騖,按照自己的想法、復習計劃學習,而不會有太大的情緒波動。

 

記得當時看到一句話,與諸君共勉:“奮斗吧,少年,如果考上了,那是天道酬勤;如果沒考上,那是老天憐憫你的單純,不愿讓你進入這個系統。”

心態上平視考試,不因考試封閉自己,談事業單位上岸

時間回到2014年,歷經市考、省考失敗后,一年的辭職已將存款揮霍一空,必須立即找工作,經濟和生存的壓力反而讓我不再將焦點全部集中在考取編制上。

 

要知道,當你以為全力以赴的付出而失敗后,隨之而來的巨大的打擊和空虛,甚至會透支你的身體。

 

于是,我在招聘網上瘋狂的投了幾百個應聘簡歷,收到了N多的招聘信息,同時,也不放棄市內組織的各個事業單位招考。說句難聽點,以往的我心高氣傲,只一心考公務員,事業單位從未入法眼。

 

其實退而求次是一種智慧,奈何天道誤我,現在連一份正式的工作也沒有,心里惶恐到了極點,因為我辭職的消息所有人都不知道,所有都是自己默默承受。

 

而事實上,事業單位的競爭甚至超過了大多數的公務員競爭,君不見我曾參加過1500人爭一個職位的考試,毫厘之差,排名就會差幾百名,現在,我連事業單位都考不起,可憐、可悲、可恨。

 

但我并不放棄復習,也從論壇的前輩吸取了經驗,轉眼時間到了2016年,也由于論壇事業單位考試并未受重視,相關有效經驗較少,于是本著回報論壇的初衷,希望將自己的經驗傳之于各位。

 

值得關注的是,樓主最后一次考上事業單位成績是某一線城市某區統考崗位第一、全區第一,所以才有信心可以寫點東西出來以饗各位,真誠的希望鄙人淺薄的經驗可以幫助到還在迷茫中的你們,假如有一點幫助,那將是我莫大的榮幸。

 
一是購買一本較全面的公共基礎知識的書籍,以后重點圍繞閱讀知識要點,有人說,我的記憶力一直不好,公基很差,那么,我告訴你問題所在,那是因為你重復的次數不夠,我的那本公基書籍,至少看了十遍;
二是事業單位招考不是很規范,天文地理都有,為了更有效應對各種奇葩試題,需要閱讀你能找到的各種知識總結,雖然不知道是否有用,但是當你持續這樣做的時候,有些東西還是可以潛移默化的,假如你足夠有魄力,去找百科全書啃;
三是大量做題。在網上找了幾個題庫,把所有的公基題目全部刷完,而且重復刷了幾遍,錯題更多,因為有的難記,唯有這種笨方法去做了。
四是樓主高中時期讀文科,政治成績全級第一,所以對于一部分公基,例如馬哲、毛鄧三、社會、政治有一定的基礎,因此比較適應公基的考試。
五是估計大家最害怕的是多選,一直邁步過去這道坎,也是我的弱點,我并不知道真正的方法,但那時候,當我沿著以上幾點去做完后,即使最后那次多選分數比重占三分之一,判斷題答錯會扣分,還有一些完全沒見過的知識點,我仍然考了86分的高分,比同職位高了幾分,也保證了最后的入圍。
最后,以樓主自己的心態為例,備考的你們,不要將所有的重點放在考試上,很多東西可以同時開展進行的,不要因考試而將自己封閉起來,同學、朋友、親人應保持聯系,特別是你的親人,家庭永遠是心里的港灣。

 

人生是豐富多彩的,生活是多姿多彩的,當你備考過程中感到氣餒、孤獨、空虛、憂慮、恐懼時,即使是失敗沉重打擊了你,我還是以為不應該放棄,或許,再堅持一下下,勝利就是屬于你了。

 

總的一句話,就是心態上平視考試,行動上重視考試!

即使到了這里,我還是要以自身的精神折磨告訴大家,重復一次,不要因考試而將自己封閉起來,每個人生階段都有階段性的任務,保持日常的交流溝通,及時的舒緩心里壓力,社會關系的維持非常重要,簡而言之,封閉心理會陰暗,開放心理會明朗。

 

還有,幫助別人就是自我救贖的方式,也是我在此發表此文的重要原因。最后一句,送給備考期間的你們,常懷感恩之心,常念相助之人,常感相識之緣,常憶朋友之情!

或許有一天,當你上岸了,你也想回饋曾經得到幫助的地方,去幫助那時迷茫的他們。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com 原帖名《致此刻迷茫的你》點擊文末“閱讀原文”就可以看全貼,與有才華的樓主互動啦。

人生果然是一次長跑,沒有什么不可能,三本生照樣上岸部委

曾看到論壇里有人發帖問,三本生有考上部委的嗎?有,我就是個三本生,今年考上了國家部委。

 

三本畢業后,考上了二本的研究生,畢業后進了京內一家企業,心里其實一直覺得漂泊,每年也都象征性地報考國考。

不過工作經驗及專業限制,一直報的都是萬里挑一的崗位,所以也基本上都是臨考前一周做幾套題,算上研究生畢業那年,之前共考過三次,成績都在110以下。

 

今年,工作經驗滿兩年,職位選擇余地大了不少,2015年8月果斷辭職,專心備考。

不過同時我也準備了博士考試,博士考試寫論文發論文、寫研究計劃、聯系導師、提交報名材料、備考雅思諸事宜占了很大精力,真正國考復習時間用了差不多2個月。

 

考試完,我沒有什么太好的感覺,行測后面20道全蒙的C,感覺成績也不會太高,大吃一頓、大睡一覺后開始準備博士考試,話說我博士報考了四所大學,而且是兩個專業。

結果國考成績出來,看到電腦屏幕上的137.5,我著實震驚了,到現在還覺得是個奇跡。可能真的是在一遍遍刷真題的過程中量變產生了質變,而我還渾然不覺。

 

接下來,也沒心思在準備博士考試,就投入到了水深火熱的面試準備中,報了個網上的面試培訓班,上了七天課,同學們整天在YY上刷題,我參與的也不多,接下來過年的時候人家都在刷題,我就樂呵呵和家人團聚了。

 

第一次面試失敗:根據種種推測以及單位的面試公告,我筆試成績是第二名,而且一共招5個人,雖然心里知道面試里,筆試成績只是個入門券,面試決定成敗,但心里還是有一點小優越感,結果面試抽簽抽到了第二個,面試完自我感覺良好,結果名落孫山。

 

因為筆試成績高,再加上面試也不是很爛,估計最終名次在6、7、8名,和前五擦肩而過那種。當時哭了一大場,心里特別難受。

加上基本上沒花時間復習,博士考試也都打水漂了,有兩個學校的,跟導師已經建立了很好的關系,可惜成績不夠,有的進了面試,有的筆試都沒過。

 

而且就在那樣的情況下,當時和男朋友分手了。怎一個慘字了得!

 

迎來第二次面試:今年5月,部委有了補錄的機會,正好有條件合適的,好好衡量了一番,報了個稍微有點把握的,以筆試成績第一名成功進入了面試。

 

這次準備的時間很短,十來天吧,我就在之前的培訓班報了個一對一輔導,輔導了四次課,自己又好好梳理了一下,而且白天還正常上班,其實時間很有限。

面試三男二女,我又是第二個,第一個感覺進去10分鐘就出來了,我把25分鐘足足用完了,上午結束后,下午就接到了電話。

后面的體檢、政審也都很順利,現在已入職。

說了這么多,其實我想告訴大家的是,沒有什么是不可能的,要相信自己,不要貼標簽,不要自輕自賤。

三本生也可以越來越優秀,和北大、清華畢業的一個平臺工作。人生有無限可能,不放棄每一個機會,努力一點,再努力一點,老天都會看到。

 

正在為考公努力的孩紙們,加油吧!

 

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作者:不愛湊熱鬧

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到底什么是套路,如何處理亮點與套路的關系,大量面試實例,樓主親測有效哦

小Q推薦本帖:

樓主舉出大量實例,用來強調一個應當引起大家關注的關鍵點:面試如果能結合真實的個人經歷和感悟,那么每個人內心深處都有挖不完的寶藏。

就拿咱們論壇來說吧,你看那苦逼的鄉鎮工作,那孤獨的異地生活,那悲慘的相親經歷,那執著的奮斗人生,很多都可以體現到答題內容中去。此時我們便脫離了套路,彰顯了個性。

 


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近來我對自己參加過的6次公考面試作了一些梳理,其中既有中央國家機關,也有省級、副省級、市級機關,既有成功的經驗,也有失敗的教訓。

當然,成功與失敗都是相對的概念,成者未必強,敗者未必弱,成與敗主要取決于對手和評價體系。

 

文似看山不喜平。我相信大部分的同學都認同,在考場上要努力做到與眾不同,只是很多情況下我們并不清楚到底什么是套路,以及如何處理亮點與套路的關系。談三點具體答題上的思考。

 

一是在破題上做到自然而然

 

我感覺套路化最明顯的特征是一開始就戴上一頂大帽子,凡事都透過現象看本質。比如這樣一道題,你進單位剛滿一年,忘我工作,成績顯著,但在年終民主評議時得分很低,你怎么辦。我曾在一個網絡平臺上問過兩個考生,其中一個的第一句話是“民主評議是人事工作的重要組成部分……”另一個第一句話是“良好的人際關系是做好工作的重要保障……”兩種開頭我都感覺過于生硬,而且表述不專業。

 

我在答這題時是這樣開頭的:“面對這樣的結果,我感覺特別失落,心里特別不是滋味兒。沒準兒我會在下班后把手機關機,一個人回家靜一靜。但是明天早晨太陽仍然會照常升起,又是嶄新的一天。我總要振作起來,重新回到同事們中間去。因此我必須盡快弄明白努力工作但是沒有得到同事們認可的原因。”我這樣答雖然啰嗦了一點,但我感覺相對比較自然。

 

再比如這一題,公交車上農民工給一對母子讓座,母親嫌臟,不讓小孩坐,你怎么看。參考書上給出的答案開頭就說隨著城鎮化的加速推進,農民工大量進城,產生了許多社會問題。然后提出的幾條對策都是提高公民素質、推進公共服務均等化這樣的大政策。

 

我在想,假如有一天局長跟我聊天,說他在公交車上看到了這樣的一幕,問我怎么看,如果我跟他說這是由于城鎮化加速推進,農民工大量進城,引發了許多社會問題,他會怎么想?他會感覺我水平很高嗎?應該不會,他一定不想再跟我聊第二次了,他會感覺我何棄療,藥莫停。

 

這題我第一句話會這樣說:“聽完這則新聞,我的第一反應是,為這位農民工兄弟的行為叫好點贊,為這位母親的做法感到臉紅。”然后下面分別談農民工對在哪里,那位母親錯在哪里。

 

有時也可以欲言此物先言他物。比如有道題描述了富二代吃喝嫖賭為非作歹的現象,問怎么看,我是這樣開頭的:“聽完這道題我不禁回想起了十幾年前,我到外地旅游,看到路邊的白墻上刷了這樣一條標語,叫做‘再窮不能窮教育,再富不能富孩子’。那個時候我本身就是一個孩子,完全無法理解為什么再富不能富孩子。后來隨著年齡的增長我漸漸懂得了一些,今天聽完這個題目我更加深刻理解了,對于一個孩子的教育成長,金錢并不是越多越好。”

 

還有的時候可以虛擬場景。比如有道題說春節期間大家都在埋頭搶微信紅包,有人認為把傳統的年味沖淡了,你怎么看。我開頭是這樣說的:“此時此刻仍然讓我記憶猶新的,是今年春節期間我終于教會了爺爺奶奶如何搶微信紅包之后,兩個老人臉上露出的孩子般的笑容,以及接下來幾天他們樂此不疲地不斷搖動手機的動作。我始終認為,微信紅包不僅沒有沖淡年味,反而給傳統的春節增添了新的樂趣。”

 

如果心態足夠放松還可以說點笑話。比如有道題說有些大學生找工作高不成低不就,入職不久就頻繁跳槽,問怎么看。這種題目如果上來就說高考制度有問題,高校培養方式有問題,大學生眼高手低,心態有問題,還高分低能,我總覺得挺沒勁的,考官也未必愛聽。還有的參考書上把這題歸為求職動機一類,說得聯系自身,作出我將干一行愛一行的表態。我感覺考官也不是那么好糊弄的,既然干一行愛一行你干嗎從企業跳槽來考公務員?

 

我在模擬的時候是這樣開頭的:“前段時間網上流行一個笑話,說經理問小王,你大學學的什么專業啊,小王說學的流體力學,經理說那你去給我倒杯水吧。這個笑話還衍生出了許多其他專業的版本,讓人一笑而過之后,也反映了一個嚴肅的社會問題,那就是當下許多大學生所學非所用,空有一身武藝,卻報國欲死無戰場。”

需要注意的是我把笑話中的領導改成了經理,同時在引述完笑話之后迅速改變語言風格,回歸嚴謹務實的答題狀態。

 

二是在敘述上做到突出重點

 

套路的另一個表現是面面俱到,比如組織一個活動,從事前到事中到事后都能有條不紊的表述出來,這既是套路的優勢所在,也是使答題內容淪為流水賬的癥結。

以我個人機關工作經驗看,一個好的匯報絕不需要大而全,而是要能在全局中突出重點,在重點中抓住關鍵。現在很多計劃組織題在問題設置上就已經直接問重點是什么了,即便籠統得問你會如何組織,我認為也要把重點突出出來。

 

比如讓你在機關組織一次關于辦公自動化系統的培訓,你將如何組織?輔導書上對培訓活動的套路有好幾種,大家可以自己去對照參考,這里我簡要介紹一下我的思路。我會先把套路中合理的部分都點到,用類似“在做好意見征求、方案制定、宣傳發動、后勤保障等常規工作的同時”的句子,一筆帶過。

 

接著談“我還將根據此次培訓活動的特點著重做好以下幾項工作:一是抓住各部門領導這個關鍵少數,沒有他們的支持配合,各部門工作人員很難保證培訓與工作兩不誤、兩促進;二是抓住年輕人和老同志這兩個關鍵群體,年輕人接受新事物快,老同志經驗豐富,讓他們兩兩結成對子,互相幫助,共同進步;三是抓住培訓老師這個關鍵帶頭人,邀請理論水平高、風趣幽默、善于課堂教學的專家為同志們解疑釋惑,邀請兄弟單位辦公自動化系統的行家里手前來現場演示、現身說法;四是抓住以知促行、以行促知這種關鍵形式,在學中干,在干中學,邊干邊學邊提高。”

 

其實這些所謂的關鍵放在任何培訓活動中都適用,但這樣拎出來可以體現出自己的歸納和思考,有別于一般的流水賬。

其他的宣傳、會議、接待、調研等組織計劃類題目,也都可以事先準備若干通用的“關鍵”,考場上根據具體題目稍加改造。

 

三是在內容上做到人有我優

 

以個性化取代套路化,絕不是人有我無,一概排斥套路中的所有成分,凡是大路貨都不說,而是要做到人有我優,至少要做到套路中的合理成分在自己的個性化回答中都能有所體現。

 

比如前面提到的培訓,輔導機構傳授的套路是所有的培訓結束之后都要組織一次考核。事實上機關里絕大多數培訓結束之后就沒有然后了,但萬一省考的參考要點里面有這么一條“能在培訓后及時組織考核驗收”呢,而且如果其他考生都說了這一點,你卻沒說,有可能使個別考官感覺到你考慮問題不如其他人全面。

 

所以我會用“及時組織實戰模擬,在實踐中檢驗大家的掌握情況,對發現的問題隨時拾遺補缺、回爐再造”這樣的表述把考核的意思表達出來。

 

同樣,組織老同事長途旅游要購買保險,組織考察參觀活動結束之后要召開座談會交流學習心得,等等,這些都是輔導機構十數年如一日持之以恒苦思冥想出來的最新理論成果,一定要拿來為我所用。

即便像組織宣傳活動中的拉橫幅、貼海報這種最普通的宣傳方式,也建議大家不要棄之如敝履。

 

還有“反思”這個詞,已經被考生們說爛了,處理完突發狀況之后反思,人際關系出了問題也要反思,給人套路化特別嚴重的感覺。我給很多朋友建議在答題時能不出現這兩個字就盡量不要出現。但不出現這個詞并不是要砍掉反思這塊內容。

 

我在前面舉的一個例子中說了這樣一句話“我必須盡快弄明白努力工作但是沒有得到同事們認可的原因。”其實這句話下面就是引出反思的內容的。或者應對完突發事件后用“這件事給我上了很好的一課,讓我明白了……”這樣的話引出自己反思的內容。

 

套路化還有一個鮮明的特征是重視“總結提升”,這本是一種很先進的戰術,只是說的人實在太多了,動輒舉一反三,見微知著,總結經驗教訓,由個別上升為一般。以我觀察到的小樣本數據看,半數以上的考生在答題時都會說出建立長效機制、組織成果展示這些詞,我總覺得需要換一種說法。

 

比如前幾天我在咱們論壇面試版看到一位前輩的帖子里面有這樣一道題,殘疾人在公共綠地上搭建簡易棚賣早點,你作為街道辦事人員如何處理?前輩答得非常好,下面有位熱心的同學留言說在答題最后還可以加上一條“對轄區內的類似情況做個調查研究,形成實際情況統計和建議,報予領導,為相關決策作參考。”

 

實事求是地說,如果我們的公務員在實際工作中都能做到這樣舉一反三、推點及面,那真是人民之幸,國家之幸。但問題在于現在考場上喜歡說這些話的考生實在太多了,至少我問了面試班的幾個同學,最后都說出了這一點。而且,實際工作中隨意這樣推點及面也是不妥當的。

 

以我個人的經驗看,假如領導讓你去解決一處占道經營,那么你就迅速地去把事情擺平,回來之后跟領導報告一下任務已經完成就可以了,如果寫出總結報告呈報領導就有邀功之嫌,如果寫出詳細的調查報告跟領導說占道經營可不止這一處啊哪兒哪兒也有啊這事兒是個普遍現象得通盤考慮從面上解決啊,這就超越了一個辦事人員的職責范圍,也會讓領導騎虎難下,給領導出了難題。

 

所以我個人建議可以這樣來作個總結提升:“自己與殘疾人結對子,在業余時間對他們跟蹤走訪,力所能及地幫他們解決一些實際困難。未來假如自己從事社會保障、就業、政府購買服務等工作時,將在政策范圍內,盡量向殘疾人等弱勢群體傾斜。”我的思路基于兩點,一是拓展的措施不影響正常工作,是在業余時間進行的;二是側重談這件事給我個人的啟發和改變,對我工作思路的影響。

 

(本文為節選。只有原帖才可以窺見真正的洪荒之力哦)

 

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作者:終返帝都

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寫材料的工作都很苦逼嗎?黨校有寒暑假嗎?

小Q推薦本帖:隨機記錄QZZN的回帖。感謝一層層愿意回應我們的人。當我說請問一下的時候,謝謝你正好愿意回應我。


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請問一下,所有部門辦公室寫材料的工作都很苦逼嗎?

 

17樓

我是一只臨聘材料狗,一只剛畢業就進處于風口的辦公室、服務班子的臨聘材料狗,材料狗很神奇,上學察言觀色,了解動態決策,下學溝通協調,鍛煉情商,是大部分人沒有機會遇到的、學習到的。

 

曾經,我曾經幻想,今后能上岸,夠擔任一只能擔當重任的公務員材料獒,得到某位領導的賞惜,然后….(曾經有一段時間人才真空,我這只材料狗被迫主筆撰寫了幾個領導發言稿)

 

現在,眼界稍微開闊點后,時代變了,單純的認為領導不是那么容易當的,我看到,絕大部門領導干部疲于應付上級的工作部署,少見為民情懷出現,有時候,覺得當公務屌其實也沒多大的意思,掂量一下自身的水平,還是當個普通人比較適合我。

 

但我十分感謝我有那么一段當材料狗的經歷,讓我率先知道了政府是怎么運行的,工作是怎么推進的,世界是怎么在幾個人的會議上發生改變的。作為臨聘狗的我,今年上岸轉正。至少他日還可以幻想自己能有機會變成一只獒,十分感謝那段當臨聘狗的日子。

 

請問一下,讀書讀到什么時候才可以改變命運?

 

4樓

讀書應當要理解成“接受教育程度”。說實話,讀書從來不確定能改變命運,讀書只是綜合當前社會環境來說,性價比最高、門檻最低、改變命運可能性最大的一個途徑。

一個本科生,起薪2K、3K真的不意外,一個初中學歷服務員,起薪同樣2K、3K也是非常正常。但我不相信10年后這個本科生還是跟這位初中學歷服務員站在同一生活水平下。

讀書只是為了讓人更好地理解生活、融入生活,去了解這個社會。你站得越高,看到的世界跟別人是不一樣的。如果帶著當官發財、賺大錢開豪車這些功利性的目標而去讀書,并美其名曰改變命運,說實話,這書真的白讀了。

生活除了眼前的茍且,還有詩意的遠方。不要讓貪婪的欲望超出自己的能力范圍,要滿足眼前的茍且還是很容易的,讀書正是為了那個詩意的遠方。

請問一下,黨校有寒暑假嗎?

21樓

作為有工作經驗的人來普及一下這個問題的知識:

1.就廣東目前來說,無論是副省級、地市級還是縣區級,

黨校都掛三個牌子,即黨校、行政學院、社會主義學院。

 

2.因為是三個學院合并,所以比較復雜,

里面有行政編、事業編雙軌,合同工暫且不提。

 

3.行政組織機構一般由同級組織部長擔任校長,下設校委會,

主要成員有主持全面工作的常務副校長、

分管行政工作的副校長、

分管教學工作的副校長、

校委委員等等。

 

4.校委會下設兩類科室,

開展行政工作的辦公室和后勤科、

開展教學工作的培訓科教務科還有其他經濟政策信息化教學等科室,

行政工作由行政編組成,

教學工作由事業編組成,但后者科室一把手由行政編擔任。

 

5.說到這里,雙軌制,很明白了,

校委和行政工作類科室照常上班,

教學工作類科室的事業編制可以放寒暑假。

 

6.我們這里地市級黨校實行單軌制模式,去年暑假45天,

除了開展行政工作的辦公室和后勤科,

需要在科室輪流值班之外(一般一人一周),

其他科室全部放假。

期間也需要在學校輪流值班,一人一天。

校委會領導班子自由安排行程。

 

7.綜上所述,要問黨校是否有假放,

主要是看你的科室是行政類工作還是教學類工作了!

 

請問一下,有沒有工作幾年然后考公務員的?說說你們的情況好嗎。

21樓

06年畢業,15年西部某省地級市直上岸。從粵北私企1800一個月,轉戰東莞,廣州,佛山,最后某央企總公司主管離開。08.09年期間廣州市兩次進面,后面企業不錯,就沒考。公考可以反映出一個人的人生哲學,世界觀,價值觀。雖然只是一份職業,但是在中國,寓意深遠。不過比起珠三角各類企業管理層,收入低一點,但是多了時間回歸家庭,回歸自我。

 

22樓

公考運氣很重要,15年純裸考進了市直強勢部門,估計是當時大家都認為好部門競爭激烈所以報的人非常少,撿了個便宜。對于在企業工作多年的人,面試比應屆生很有優勢,進來快一年了,給大家說句鼓勵的話,能在企業混的好的,在機關會混的更好。所以,好好準備,相信自己。

 

26樓

同畢業四年,一開始也對體制不感興趣,后來14年開始考到16年,今年廣州上岸。期間私企,開網店,做外貿,一度對未來抱有不現實的幻想,同時也充滿著不穩定。一路心酸累(淚),上岸總是好的,以后很穩定。

 

65樓

畢業一年多。工作接近一年。在深圳拿著3000的工資,每個月勉強生存。為了租房便宜,住關外,每天跑了大半個深圳去上班,一天在車上三四個小時,每天6點起,晚上9點到住的地方。工作不順心,公司部門內部爭斗,站錯隊,每天被辣雞主管找茬。最后糾結了一個月,辭了工作。回到家里全職備考,拉長戰線,歷時半年,目前處于政審階段。公務員這份工作,只是份職業,能夠時常陪伴家人就足以。

 

102樓

年齡不一樣,心智不一樣。剛畢業,總認為大城市機會多,發展好。幾年后,留在大城市的人,一部分經過自己的拼搏是發展得不錯,另一部分還過著剛畢業差不多的生活。再幾年后,再少數一部分人的收入也上升了,車房已備。而大部分人開始感到心累,而立之年,兩手空空,覺悟后毅然考公回歸家鄉。回頭一看,當年回到家鄉的都已車房已備,生活舒適。大家自己總結吧。

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