重庆时时彩开奖结果

星空需要每顆星辰的光芒

小Q推薦本帖:

周末了,讀一本書,做個幸福的小樓主。本文節選自論壇讀書小組成員的讀書筆記。

 


本文原創首發于bbs.qzzn.com轉載請注明來源bbs.qzzn.com作者QZZN晝眠


8個月前在論壇開了一篇記錄貼,第一篇的標題是“這個世界會好嗎?”8個月里沒有再更新,現在把這篇讀書筆記作為記錄帖的第二篇,也是對第一篇標題的回答:星空需要每顆星辰的光芒,每個人成為更好的自己,就是推動世界變好的根本力量。

 

我讀的是《哈佛幸福課》公開課的字幕,作者泰勒·本-沙哈爾(Tal Ben-Shahar)。

 

改變的愿望,讓世界更美好的愿望

 

我很想改變自己,也就是“自我實現”。

泰勒說:“教育的目標……從根本上是一個人的自我實現,完全成為一個人,達到人類或者是特定的某個個人,能達到的最高高度。通俗點講,就是幫助一個人成為最好的自己。”

 

梭羅:“我沒有看到過,更使人振奮的事實了,人類無疑是有能力來有意識地提高他自己的生命的”。?“我們的職責,機構的目標。不論是政治機構、教育機構,各種體系,各種組織,個體哲學家,心理學家,職責都是改變人類本性,完善它,把它變得更好。致力于此的哲學家有托馬斯杰斐遜、盧梭、蕭伯納、德沃金及其他杰出思想家。”

 

改變,不僅僅是個體的改變,還有我們身邊人、群體、組織、國家的改變。“我們如何能幫助自己和他人,個人,群體和社會變得更幸福?”

 

泰勒用了種子的比喻:“我們如何在自身和家人中栽培偉大的種子,如何在社區和團體中栽培偉大的種子,在國家和世界中呢?”?我們自己的種子要發芽,絕大多數人都會做父母,我們如何培育孩子心中的種子?在團體和社會,可以做些什么嗎?

 

我們會好嗎?這個世界會好嗎?取決于每個人的行動。

 

成為你想在世上見到的改變

?

這句話來自課程中提到的甘地和糖的故事,有一個女人帶著兒子來見甘地,希望甘地能對他的兒子說一句話:不要吃太多糖。但甘地請他們一個月以后再回來,一個月后甘地對她的兒子說了這句話。女人困惑,“她鼓起勇氣,說‘圣雄,非常感謝,我肯定他不會再吃太多糖,但為什么不在一個月前告訴他,在我長途趕來的時候?’他說‘夫人,因為一個月前,我也吃太多糖’。

 

是的,我知道這是個很深奧的笑話,需要時間,很高興你們消化了。甘地說過一件事,出自他的精彩自傳《我的對于真理的實踐經歷》。‘成為你想在世上見到的改變’,只有這樣才能實現改變。”

 

泰勒還說了類似的話:“多數人都是照你做的做而不是照你說的做。”“傳播快樂的最佳方法是努力爭取自己的快樂,因為那時你就成為榜樣。”“努力為自己爭取快樂,有助我們獲得幸福,也能引導我們對他人更加寬容和親切。”

 

我想,傳遞美好就像秉燭傳遞光明。唯有躬身實踐,才能改善自己,才能影響他人。希望世界如何,希望他人如何,自己就首先如何,小心呵護手中的光源。

 

我不是一出生就這樣的:改變是可能的,改變需要時間、需要努力

 

泰勒描述了一個讓人欽仰的人,“我經常為Warren 折服,他當時80,現在83歲了,他走進教室時,整間教室都亮起來了,他的微笑、姿勢、直率、他豐富的表達,都是為了和同學發生互動,他的一舉一動讓其他人對自己感覺更好了。他自信堅強,我把這樣的人視為自我實現的人,他有很高的無條件自尊”,Warren說“我不是一出生就這樣的”。

 

由此,泰勒講到:“他是慢慢進步成這樣的,需要時間。你不會在20歲或者四十歲時,一夜之間去到第三層自尊,變成一個自我實現的人。需要時間,需要下功夫,需要一次次跌倒和站起來,學會失敗,然后從失敗中學習。需要學習接受自己,需要敞開心扉,接受傷害、犯錯,需要做一個徹徹底底的人”“高自尊的人都是謙虛的”

 

改變可能嗎?“人若想在世間有所為,真正實現改變,面對的最顯著障礙之一是他們低估自己實現改變的能力。”“我們低估影響改變的能力。因為我們低估了指數函數的增長。”改變是可能的,但改變需要時間,需要努力。不要畏懼失敗,行動,堅持,然后改變。

 

林肯的故事非常著名,課程中說:一個人能犯的最大錯誤,就是害怕犯錯。我想給大家舉個例子,有一個人犯過錯,失敗了一次又一次,我甚至想給他授予失敗大王稱號。

原因如下,22歲時,剛找到新工作,就失業了,不是辭職,是失業。23歲時,他決定投身政治,因為其他工作他都不在行,但是也沒有成功。于是繼續回去經商,又沒有成功。27歲時,壓力太大,他崩潰了,精神崩潰,但又重新站起來了。

 

7年后,他34歲時,競選國會議員,名落孫山,沒有成功。39歲時,他還沒有學乖,又一次競選議員失敗。他說‘讓我試試更高層的。’46歲時,真失敗啊,還沒學乖,沒關系,學會失敗,從失敗中學習。你都46歲了,適可而止吧。到了47歲時,他試圖競選副總統,還沒學乖,又失敗了。

到了50歲時,他試圖競選參議員,他幾乎想放棄了,但最終沒有。到了51歲,他成了美國第16任總統。大概是這個國家歷史上最有影響力的總統。和歷史上其他成功者一樣。他懂得,學習別無他法,成長別無他法。

 

這就是一個人的改變,一個人的自我實現的歷程,充滿著別人所意想不到的努力和堅持。“學習別無他法,成長別無他法”,關鍵在于,變成更好的人是我們的心愿,因為“不忘初心”,所以樂于付出、欣于堅持。

(本文為節選)

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com

作者:晝眠

地址:http://bbs.qzzn.com/thread-15318888-1-1.html

間隔四年再提筆講述工作成長。工作是為了更好的生活,失去生活,工作就會索然無味

小Q推薦本帖:

樓主的心態日臻成熟,從四年之前發帖長期記錄工作日志,到四年后再次發帖談十點工作感悟,我們感受到樓主對自身的職業有了更切近的體悟,帖子舉出了諸多工作實例,有樓主自身經歷,也有同僚案例,供大家思考。樓主提到,因許多壇友即將經歷這樣的階段,希望對壇友有點滴啟發。樓主自謙道,滿紙廢言,一笑而過也罷。原帖名《十點感悟,與君分享》

 


本文原創首發于bbs.qzzn.com轉載請注明來源bbs.qzzn.com作者QZZN版主 小小小元


 

一、寫在前面

 

關于筆試面試體檢政審這些崗前環節,論壇里已有很多大神介紹過經驗,我研究少,水平差,就不賣弄了,12年也寫過一篇入職感悟,現在看來,有些仍然適用,有些略顯可笑。經過4年的歷練,再次提起筆,再和大家說一說,聊一聊,沒有文字激昂,沒有邏輯思維,只是想和大家簡單的說說話,說說這幾年思想的變化,工作的感悟,讓大家更好的了解這個職業,信馬由韁,不受約束。

 

特別要強調的是,以下言論都是基于個人的價值觀思考得出,并不適用于所有人,只有擁有相同的價值觀,可能我的想法觀點才能被所接受。從當下來看,現在所寫的東西,多少還是有些用途的,但從人生的長河看,可能又毫無用處,這可能就是每個階段對于問題的看法有所不同吧,這可能也就是所謂的“成長”吧。但之所以還要動筆,還要廢話,因為很多人都會經歷這樣的階段,我的昨天可能是你的今天,如有點滴啟發,不甚榮幸之至,滿紙廢言,一笑而過也罷。

 

二、你為什么要考公務員

 

這個問題必須要想清楚,這也是決定你今后工作生活是否舒心愉快的最基本的問題。每個人考公的理由不一樣,有的人為理想,有的人為事業,有的人為老婆,有的是受迫于父母,凡此種種,存在即合理,無論你考公的原因是什么,當你下定決心報名時,你就要接受可能成為公務員而給你工作生活帶來的一切。

 

很多人都是稀里糊涂加入了公考隊伍,覺得這是一條不錯的路,可進來后發現,理想和現實相隔十萬八千里,放棄?勢必遭到家人的反對,朋友的不解。堅持?自己又看不到任何發展的希望,這才有了公務員這個行業像“圍城”這樣的貼切比喻——里面的人想出去,外面的人想進來。

 

我周圍有不少同事現在就處在這樣的一個矛盾期,以前在國企,年入十幾萬,以前是教師,一年三個月的長假,當他們通過千軍萬馬,排除千難萬阻進入到公務員隊伍后,面對繁重的工作,無休止的加班,性價比低的工資時,卻沒有勇氣選擇后退,只能硬著頭皮向前走,整日向我們抱怨現在的工作,宣揚之前的工作有多精彩。

 

也有同事,打一進來心態就非常平靜,反而是把別人看來的困難當做樂趣,很少在他臉色看到抱怨的神色,總是陽光滿面,積極向上,后來閑聊得知,原來公務員是他大學時就決定要走的路,他是真真實實的想做些事,想改變社會,那怕只有一點點,“達則兼濟天下,窮則獨善其身”,在他身上表現的非常明顯,所以我們一定想好為什么要選擇這條道路。

 

就我而言,公務員僅僅是一個養家糊口的職業,和國企員工,私企職員并無二樣,只是社會分工有所不同,它能夠讓我在養家糊口的同時,服務他人,改變社會,得到快樂。如果真的作為事業來看,那勢必要耗費大量的時間精力,目前的我,只會盡職盡責的完成自己的工作,該加班加班,該出差出差,不會怕苦,不會抱怨,可真當這份職業與家庭根本利益相沖突時,我會選擇家庭,我是凡人,有奉獻的精神和覺悟,但也有付出的底線。

 

三、關于報考時的崗位選擇

 

這個和為什么要考公務員這個想法密切相關,但總的原則是“不要為了上岸而選擇”。如果想離家近,照顧父母,毫無疑問,選擇家鄉地的崗位;如果想謀發展,改善生活質量,選擇省會(經濟發達區)崗位;如果想接受鍛煉,并有十足的把握能夠一飛沖天,鄉鎮無疑是最好的選擇,不同的想法就會對應不同的選擇。

 

近幾年,隨著在職禁考范圍的擴大和公選遴選機會的減少,“跳板式”公考已經越來越不可能,崗位的選擇就顯得更為重要,去除辭職因素,“全國聯考”、“工作崗位的最低服務年限”、“在職禁考”、“公選遴選年輕化”等原因,確實會使得這一場考試成為“一考定終生”。以往的“巡考”現象根本不可能會再出現,千萬不要有“為了解決工作問題而選擇異地、鄉鎮等難度較小的崗位,之后再通過調動、遴選等其他途徑進行工作調動”的僥幸心理,除非你直通天線,除非你內心堅強,否則你會后悔不已。

 

在我擔任論壇版主的這么多年,看到了太多版友采取“迂回策略”,但最終又叫苦不迭的慘痛經歷,鄉鎮、異地,真的很苦,很累。至于崗位報考的技巧,我也沒有太多要說的,論壇也有相關的帖子進行詳細論述,就不再贅述。

 

我是一個比較“慘痛”的教訓,幸運而又不幸,目標明確,如愿上岸,省直部門,沒有經歷過基層部門的酸甜苦辣,異常幸運,但遠離家鄉,時常望月思鄉,但就是由于年輕時的年少輕狂,不服管教,導致現在乃至今后的幾十年都要為此“付出代價”,改變的成本太高,更何況,在這邊,已有另一個家需要我去遮風擋雨,不能再次任性。所以職位的選擇可以說是整個公考的核心問題。

 

四、如何盡快融入進入角色

 

一個是工作上的,一個是心理上的。

 

工作上其實相對來說比較容易。熟悉工作的各類信息。領導一般都是從宏觀上去謀劃全局工作,進行頂層設計,具體的信息并不會去留意,所以必須要熟悉與工作相關的各類信息。在這里我簡單說幾方面。

 

一是對全局性工作了然于心。領導問起時不能一問三不知,否則就會很尷尬。記得有次和一把手出去調研,他突然問我一組業務工作的數據,這個數據經常看到,只是沒有刻意的去記,所以不敢保證是否正確,最終無言以對,感覺很不是滋味。熟悉全局工作最好的辦法就是看單位、各處室的年終總結,到各處室去虛心討教,可惜我只去了兩個就被各種繁瑣的事情搞的時間支離破碎,最終沒有完成,這其實是一個溝通交流的好機會,剛剛上任,大家對你都不是很了解,主動請教一方面體現一個虛心的態度,留下好的印象,另一方面確實能夠熟悉了解很多情況。

 

二是周邊省份以及全國先進省份的工作也要有大致了解,關鍵數據要記牢記準。領導一般都喜歡橫向比較和縱向比較,從而找準定位,找出差距。

 

三是省委省政府主要領導、省直單位一把手、各地市主要負責人的基本情況。作為領導去基層調研,往往都會有縣市領導都會陪同,但領導的記憶庫存只有那么多,所以必須及時的提供陪同人員的基本情況,如果能夠說出他的官場經歷那更好不過了。

 

心理上的轉變可能要困難些,時間要久些,且不容易表現出來。目前看到最多難以轉變的就是“任性,以自我為中心”,這種心態非常危險,且很多人并沒意識到。這主要源于獨生子女家庭,很少有團隊意識,特別是對于同事領導的尊重,這是新人最容易犯的一個大忌。在單位入職后,你就是“最底層的勞動力”,沒有人會把你當“小少爺”、“小公主”一樣侍奉,即使你家境在優越,背景在深厚,不買賬的人依舊很多。以自我為中心的人依舊會任性,只有自己親身體會,碰的頭破血流,體無完膚可能才會幡然醒悟,當然,這不是我們想看到的,所以還是要提出這些枯燥的理論,那怕有一點觸動也好。

 

五、“朋友圈”的建立

 

朋友圈也就是我們俗稱的“人脈”,每個人都有自己的“朋友圈”,領導對于信息的互通性非常看重,一把手不止一次的和我說過,要眼觀四路,耳聽八方,將收集到的信息及時反饋,以便提早準備,做好部署。他曾經打過一個比喻,當領導和開車是一回事,只有看得遠,及時了解前方的路況才能提早作出判斷,保證行駛安全,很多事情往往就在很短的時間內就會產生完全不同的結果。

 

但我一直對于朋友圈的建立較為排斥,因為我不太相信通過工作,酒肉能夠交到知心朋友,沒有共同價值觀、共同理想信念的朋友不交也罷。以前有個“朋友”,總愛炫耀他的朋友圈,認識某某廳局的領導,某某省長的秘書又和他關系非常好,誰誰誰又通過他的介紹辦成了一件什么事等等,有一次,我實在忍不住了,問他,你的朋友這么牛逼,你能確保在你需要幫忙的時候他們能夠幫到你?你對于他們而言到底算什么?你有考慮你在他們心中的地位到底有多重要?一連串的問題讓他很沒面子,于是乎,友誼的小船說翻就翻,不過這么容易翻船的“朋友”我也不在乎。

 

廣交友沒錯,可能可以得到許多信息,可以提早部署安排,但千萬不要把自己的時間和精力都放在維護這些“朋友”上了,人都是現實的,之所以他們愿意和你成為朋友,是因為你有被利用的潛在價值。物以類聚,人以群分,同等級別下,你有見過省長的秘書和地市某局的領導關系非同一般嘛?不可能的,省長的大秘們所接觸的都是各地市廳局的一把手,副手在他們眼里都不算什么,更何況一個處級干部,他們只會找自己同等價值的人成為朋友,倒貼上去的,他們根本不屑一顧,就是這么現實。

 

所以與其投資別人,不如投資自己,強大自己,自然會有人被你所吸引,會向你靠攏。

 

六、關于做事與表現

 

年輕人,都有一種表現的欲望,希望贏得領導的認可,同事的贊揚,但在機關,往往話說的不好可能就會產生不一樣的影響。這個對于剛上岸的同學來說,幾乎很難把握,大家都會擔心,自己想法意見與領導不合拍,相違背,產生不必要的麻煩,人云亦云,隨波逐流又表現不出自己的能力,獨樹一幟,標新立異又過于冒險。

 

 

我個人認為,做事一定要有自己的主張和意見,這不僅是體現你個人能力思想水平的機會,也是推動工作更進一步向前發展的因素,但一定要選擇好時機和場合。大到單位的黨組會,小到處室的工作會,并不是每一次會議都是你展示自己思想和能力的舞臺,把握的不好,可能會弄巧成拙。

 

為什么強調“少說多做”這個道理,也就是這個意思。比如單位處室的評先評優推薦會,你當真這是一個“推薦會”?領導心里沒有合適人選?領導沒有表態提名,你倒是先冒出了,提的名符合領導意圖了,還好說,萬一不符合呢?讓領導怎么扭轉“風向”?其實,領導的重要決定上會討論都有一個“會前醞釀”的過程,能夠拿到會上討論,是基本已經通了氣,成了型的,除非有特別指向性的錯誤,你可以站出來闡述自己的觀點,否則還是省省力氣吧,費力不討好。所以,做好領導交辦你的工作才是你表現自己的最大途徑,通過幾件事的處理匯報,很容易分析出你的個性,工作的能力,以及你是否值得去培養,領導基本都是閱人無數,別抱有欺騙的僥幸心理。

 

盡管這么說,我還是認為年輕人還是要多做事,不能“混日子”,努力不僅僅是為了取得仕途的進步,更是對得起自己的這份工資,問心無愧。且不說你擁有高度的工作責任感和高尚的思想境界,就拿“食人俸祿,忠人之事”這句話來說,我們也應努力,再不濟,為了自己脫貧致富奔小康也要努力啊,一旦被提拔,工資、績效、車補等等都會與你現在有所提高,為了小孩的奶粉、老婆的包包,還是扎扎實實的努力做事吧。

 

如果你擁有體育、書畫、文藝等方面的一技之長,還是能夠表現表現,取得一些加分,但最重要的還是工作能力水平,剛開始你不可能有獨到的見解,創新的思路,只要做到細致謹慎,基本都不會出什么亂子,這也是取得領導信任的基礎。

 

七、關于情緒(個性)的控制

 

中國的文化博大精深,“事情”這個詞足以說明,我們做事情,一定要分開“事”和“情”,有事說事,有情談情,一旦事和情被攪和到一起就會比較難辦,但現實是,我們不可能做到絕對的分開“事”和“情”,所以就需要我們做事的時候盡量降低“情”的影響。“情”字為上,往往就會做出非理性的選擇和判斷。

 

在機關單位,要有個性,但也不能太有個性。我們年輕人往往在情緒控制方面做得很不好,一個不適時宜的發火可能會影響你之前積累的“良好形象”。所以,輕易不要發脾氣,也不要喜怒于面。

 

在遇到不順時,想開點,看開點,有這么一段對話,很好。寒山子問拾得:“世間有人謗我,欺我,辱我,笑我,輕我,賤我,我當如何之?”拾得曰:“只要忍他,讓他,由他,避他,不要理他,再過幾年,你且看他。一時的成敗說明不了什么,因勢而欺辱笑輕賤的人,注定不會有什么大的成就。

 

當然,我們的忍讓由避并不是說是無底線的,在關鍵事情,核心問題上我們還是要有自己的個性,要堅持自己的底線。我不是黑領導,個別領導水平素質甚至人品真的差,有功,往自己頭上扣,有過,往下級身上推。特別是在現在這種新形勢下,責任追究一級一級,所以在具體執行過程中一定要敢于堅持自己的底線,明顯違規違紀的事情要挺直腰板,你的領導不可能讓你丟掉工作,但如果你沒能堅守,屈于權勢,那么失去的可能會是更多。底線一旦突破后,就會迅速崩潰,想要再重新筑起,已非易事。

 

當然,關于情緒方面也有例外,我印象比較深的件事,有一次,單位的某個處室負責牽頭開一個培訓的工作小會,由同事(非領導)來主持會議,他們處長參加。培訓內容很簡單,整個過程其實也只有不到二十分鐘,培訓的對象也是一群年輕人,培訓通知要求下午三點在會議室開始。

 

可是過了三點,只來了三分之一的人,同事非常氣憤,挨個打電話來催,并且態度比較差,等人來齊后,發了一通火,他說:“會議要求三點到,可是沒幾個人來,這是對工作,對個人的一種不尊重,試問,如果是你們處室負責,甚至是單位領導通知開會,你們還會這樣散漫,這樣遲到嗎?”,與會人員都低著頭,默不作聲,他們處長也沒說話。

 

這個同事平時和大家關系處的很融洽,對人對事也都笑臉相迎,很少紅臉,這次發火,我們也都很意外,但轉念想想,他說的對,正是因為組織會議的人和我們一樣,所以才沒有引起足夠的重視,才會遲到,如果真是領導要求,可能還真會不一樣。去年的年終考核,同事也并沒有因為他的這次發火受影響,依舊被評為優秀先進。我自己分析,一方面是確有其事,存在問題,另一方面平時與會上的尺度拿捏的比較好,“以情說事”。大家猜的不錯,這個同事就是前面所提到的“達則兼濟天下,窮則獨善其身”的那位。

 

八、關于做好自己的本職工作,不在其位,不謀其政

 

這可能是一種略帶消極的做事法則,但也是保護自己的一個辦法,就目前來說,我還是做不到,我是一個熱心腸的人,看到不好的事情總是想去幫一幫,但這種所謂的熱心可能會給你帶來很多不必要的麻煩。

 

我們單位的團委,在全省都比較有名,但自我來到單位后,發現其實“名不副實”,一年很少開展活動。領導不滿,每年都有活動經費,就是讓大家去開展活動,形成成果,對外宣傳,樹立形象,為各種評比積累素材;年輕人不滿,單位給了經費,但卻沒有組織活動,在機關待久了,大家都想出去走一走,透透氣;團委書記也不滿,認為領導同事都不支持他的工作。客觀來說,他工作也確實非常忙碌,但能力也真的不是很突出,且有個人的一些主觀原因。

 

看到這樣的情況,我經常給他提建議,出點子,拿方案,很多活動我都做好了向領導匯報的相關材料,讓他去向領導匯報,取得支持,并且在領導面前講都是他的主意。我不需要被記功,也不在乎這些,只是希望單位氛圍能夠活躍一些,青年干部之間的關系能夠親密一些,但我提的建議都無一被他匯報上去。

 

領導也多次在各種場合直接透露出對他工作的不滿,我也總是幫他打圓場。一把手曾經問我是否有意愿承擔起這份工作,我拒絕了,但捫心自問,自己并不是不想得到,而是覺得這樣做很不道義,我的初衷并不是要謀取更高的職位,而是要做更多更好的事,我始終認為他是一個好人,活動開展的好壞有各方面因素,不想讓領導對他產生不好的印象,從而影響他的前程。

 

但現在想想,好人就應該得到偏袒和保護嗎?對好人的寬容是不是意味著對其他人的不公呢?而由他個人原因造成其他年輕干部的權益沒有得到充分保障,這個責任又應該由誰來承擔呢?

 

直到后來,在單位聽到了一些“**要取而代之”,“**管的太寬”,“**人心兩面”等等這些風言風語后,我才理解了很多事,人都是有防備心和嫉妒心,過多的純公益性幫忙,很容易讓人引起遐想,懷疑你的初衷和目的,就像我們在論壇擔任版主一樣,經常有會員會問我們一個月有多少工資,不相信我們不計報酬的花費時間和精力來做這些。在單位,別人更不會認為你的付出是不謀取任何回報的,人與人之間的最基本的初心和信任是很少存在。

 

九、關于提拔

 

年輕人,總有想被提拔重用的壯志和“野心”,這也是推動工作不斷向前的一個主要因素。但我想說,對于提拔,看開些,努力做好自己的本職工作就好,能否提拔,有時候不是你我想想的那么簡單,工作業績、背景關系、機緣巧合等等,但有時候它又確實很簡單。

 

我們單位下屬的二級機構,今年空出一個副處級實職崗位,機關正科級很多年的干部都盯著這塊“肥肉”,二級單位的副調研員也想轉實職,但最后還是被二級機構的科長晉升,直到組織談話的時候,他都不敢相信是自己。在他看來,機關里比他資歷老,背景深的多了去了,這種好事根本輪不到他。

 

我參與了整個全過程,有以下幾個原因:一是本人符合基本條件;二是二級機構的副調研員都已過55歲;三是機構改革規定,不允許機關單位人員向二級單位流動,這幾個條件一卡,就只有兩個人符合,而他,平時工作勤勤懇懇,認真踏實,大板一拍,就是他了,完成了從正科到副處實職的跨越,就是這么簡單。

 

還有一個事對我觸動很大,3月底陪同領導去某縣調研工作,晚上吃飯時,該縣的縣委書記意氣風發,談古論今,好不灑脫,大家也都認為他前途光明,我心底也暗生佩服,年紀輕輕就擔任地方大員,確實有能力有水平,中國有句古話,“縣集而郡,郡集而天下,郡縣治,天下無不治”,能做好縣委書記的,市委書記、省委書記都可以充分勝任,只是高度不同罷了。

 

但誰知,4月初,省紀委一紙通報,因嚴重違紀被立案調查,就一周的時間,發生了這么大的變化,誰能料想?周邊人也無不惋惜哀嘆,提拔不一定是好事,關鍵是看你怎么做事,做了什么事。所以不要把提拔當做自己工作的動力源泉,否則很容易失去工作生活的本心。多想想我們想被提拔的目的是什么,我們選擇這份工作的初衷是什么?

 

十、是否做一個老實人

 

就這個話題沒有絕對的對錯,姑且拋出自己的一些看法,供大家參考。“不讓老實人吃虧”是社會一直所提倡的,可實際呢?以前我也一直相信“吃虧是福”,但隨著閱歷的增加,我發現事實往往不是這樣。

 

“會哭的孩子有奶吃”不無道理,那些個性強,執意堅持自己意見的人,大家往往都會尊敬有加,且總會獲得好處,而那些為了大局一度忍讓的“老實人”,卻總是遭遇不公正的待遇,為什么?因為老實人是最容易被安撫,最容易被“忽悠”的,領導權衡一圈后發現,傷害老實人帶來的影響最小,利益可以達到最大化,于是就拿老實人開刀。

 

這也是為什么拆遷出了釘子戶,上訪出了專業戶…鬧的越兇,得到的越多,而老實人呢?給你幾句冠冕堂皇的理由就可以隨意搪塞過去,可憐的老實人依舊沒有覺察,依然覺得自己服從了大局,做了貢獻,可悲。

 

這是一個鼓勵大家做惡人的時代,不讓老實人吃虧僅僅是我們的一個美好愿景。這個社會,就現在來看,還不存在不讓老實人吃虧生存的土壤,看的就是誰的拳頭硬,比的就是誰的聲音大。當然,我不是鼓勵大家去做惡人,因為我自己曾經是,現在仍然是一名老實人,與人為善是我對待每個人的基本態度,我打心底里希望所交往的人都能夠簡單,善良,真誠,少一些猜疑,少一些妒忌。

 

但現實并不是這樣,你能夠掌控的只有你自己的態度和行為,別人根本不會因為你的意圖而改變自己的想法和初衷。所以,我只是想提醒大家做一個“聰明的老實人”,該爭取的正當利益一定要盡力爭取,不要想著別人會記得你,這不是發揚風格,體現品質的時候,過十年二十年,大家對你的評價可能僅僅只是一句,“那個誰誰誰,是個好人”,有的甚至會說,“他那么傻,那么老實……”,我們要做一個善良的人,寬容的人,而不是一個傻乎乎的老實人。

 

十一、后記:關于生活和工作

 

以上的十個方面,我也并不是完全按照這樣去做,有時候我也會和領導拍桌子瞪眼睛,有時候也會推脫工作,怕苦怕累,只是把我的理解,我所看到的說給大家聽,如何選擇,怎么實施大家根據自己的心境、情況來做吧。

 

工作和生活是一個矛盾體,人的精力只有那么多,投入一方,勢必另一方就會減少,我認為工作只是為了更好的生活,失去了生活,工作就會索然無味,毫無奔頭(不強求每個人認同)。

 

前段時間高曉松說的這句“生活不止是眼前的茍且,還有詩和遠方”紅遍網絡,大家褒貶不一,我倒是持中立態度,我們目前做的工作是你真正想從事的嗎?你從它那里能否得到快樂,能否實現自我價值?如果答案是否定的,那不是“茍且”又是什么呢?當這種“茍且”占據了你的生活時,“遠方和詩”又在哪里?又何時到來呢?

 

我們仔細想想自己的工作狀態和生活狀態,是不是每天都疲于應付各種事物,忘記了生活的樂趣,喪失了發現生活樂趣的能力。所以我一直倡導及時行樂,活在當下,不要讓詩永遠在課本上,不要讓遠方永遠是遠方,不要等待,認為還有足夠的時間能夠彌補現在的過失。

 

我們總是想將最好的留到最后去慢慢品味,但事實上,到最后,我們認為是最好的東西可能又會因為心境的不同而變得一文不值呢?何不趁它開放的最燦爛時去采摘品嘗呢?

每周看場電影,吃頓大餐,聽場音樂會,踏青一次,這難道不是“詩和遠方”嗎,它們難道不就在你的身邊,你的腳下嗎?你“茍且”的工作是為了“詩和遠方”,這難道不是一種美妙的期待嗎,這樣的“茍且”我們還能嫌棄嗎?“詩和遠方”需要我們自己去創造,它并不遙遠,“茍且”也非我們想象的那樣不堪和無力。

 

恩,就這樣結束吧。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com

作者:小小小元(QZZN論壇版主)

地址:http://bbs.qzzn.com/thread-15293953-1-1.html

回望公考路,是否越在意越得不到,越用平常心對待,反而無心插柳柳成蔭

小Q推薦本帖:

回望過去,我們更喜歡昂揚向上,更加努力的自己。樓主的日常工作看似平淡無奇,卻充滿了一股子不服氣的沖勁,時間在躊躇和茫然間悠悠流逝,樓主感受著生活,感受著平常心,也漸漸地改變著自己的生活。樓主貌似在線時間比較多,大家有興趣的趕快和樓主互動起來。

 


本文原創首發于bbs.qzzn.com轉載請注明來源bbs.qzzn.com作者QZZN?C羅的十二年


 

寫這些只是為了給自己做個記錄,能在以后的平淡日子中回味曾經奮斗過的歲月,也是想把自己的經歷分享給大家,一起共同奮斗。

從無心準備筆試,到認真備戰面試,再到體檢,終于過五關斬六將地進入了政審環節,不禁感慨,有時候會否是越在意的就越得不到,無心插柳越用平常心對待就越能柳成蔭?應該8月份就要政審了,耐心等待中,好好工作,好好生活,奮斗的道路仍在繼續。

 

 

首戰失利嘗苦果

 

本人10年畢業,在壇子里應該算是老人了吧。剛畢業時候千個萬個不想考公務員,父母不停做思想工作,過了3年,終于在13年才開始想考, 其實之前有裸考過一次,完全是為了應付父母,就連報了什么崗位也忘了。期間都在國企上班。回望公考之路,大約走了3年半,也是一步一個腳印,穩扎穩打地不斷上升。

 

記得真正第一次參加考公是在13年,報的是三不限鄉鎮。那年在平時做過一些數學運算和資料分析,看過幾篇申論文章。當時的態度就是數學靠練,言語靠臉,申論靠揀(揀材料)。因為大致瀏覽過考題,感覺數學是實打實的,言語經常出現選項模棱兩可的情況,練不練題差不多,申論文章里那種可以用的句子也很多,自己考試時候整理一下就行了,然后就這么簡單準備糊里糊涂上戰場了。

 

當時考試的感覺就是,無法靜下心來看言語和部分的長文字邏輯推理,覺得字好多,在考場的高壓環境下無法冷靜閱讀分析,耗去大量時間;還有申論請教過一個親戚,講了一些內容,當時我只記住了是什么,為什么,怎么辦,考試時候我大部分抄的材料,按照是什么為什么怎么辦的框架寫,基本無每段段首那種對仗工整的總起句。所以第一次直接被first blood。

 

 

重行測輕申論之痛

 

時間來到14年,我有認真復習。這次我深刻接受了言語帶給我的慘痛教訓,分析一下自己,主要就是閱讀能力不足,無法在短時間內閱讀較多文字。于是我利用白天上班中的空閑時間刷本地某公考群的題目,他們每天都會發題,氛圍挺好的,大家都爭著答題,鍛煉解題速度,在上班環境下,練言語和推理是最好的。。因為不用動筆運算,可以單單盯著電腦看不被別人發現。。而他們發的也大多數是言語,推理,還有常識,數推也很多,我數推還挺強的,他們都說我數推出答案快。

 

然后利用晚上時間按照計劃先是不停地做某圖1000題之類的模塊,重點針對言語和邏輯,不停地讀題做題,開始是保證正確率,后來是保證效率,通過不停練習,逐漸達到了做言語理解速度和質量之間的平衡。在數學方面我采取穩扎穩打的策略,每天做一定量的數推和數學運算題來保持那種一看到題目就思維活躍的狀態。

 

就這樣天天堅持,到了離考試一個月左右開始做套卷。這個階段我每天晚上掐表,2小時之內做一份行測套卷。以前做言語要35分鐘,通過練習后把時間壓到了25分鐘左右,言語的正確率也有所提升,這點我很開心。事實證明,言語不僅靠臉,更要靠練,在有些細微差別的詞組辨析上靠臉,在提升閱讀能力上靠練。

 

終于到了一年一度的省考。14年我學聰明了,報的是專業限制的公安,不出我所料,報考人數少得可憐,我胸有成竹,心想這次公考,十拿九穩。14年我印象中行測題目有些難度,言語我頂住考場上的壓力,屏住呼吸25分鐘內完成,原先看到大段文字產生的慌亂情緒也有所減少,增加的是那種眼睛掃閱文字的暢快感,其中有幾道模棱兩可的題目直接拼了下人品,數學記得難度比13年提升很多,有一兩道數學題有卡殼現象,磕磕絆絆完成。資料有一兩題運算量極大,耗了不少時間才完成。申論方面,忘記啥題目了,只記得大作文涂改了一段,字跡不好,寫法仍舊按照13年的套路來,套材料,是什么,為什么,怎么辦。。心想拿個60+基本分應該沒問題。

 

成績一出,行測如我所料,75分,申論大跌眼鏡,57分,依靠75分的行測,132分的成績在14年也算可以,但是就是這個普遍容易進去的公安崗位出現了一位大神,140多。。直接把我碾壓了。跟他對比了一下,行測還我高一兩分,申論差距巨大。重行測輕申論之痛油然而生。

 

 

申論持久戰

 

14年的公考匆匆而過,雖經歷了面試,但是由于筆試132分,和140+大神的差距有10分左右,無法逆天翻盤,只能繼續奮斗。經歷過重行測輕申論之痛后,我的心態發生了變化,雖說這個分數其實放不少崗位都挺有競爭力,一部分原因也是運氣還沒到,但是更大的原因仍然是實力不夠,要想成功,看來得考出無短板的數據才能應對萬千意外,就像14年這次極少人報考的崗位中半路卻殺出個全區第二的140+大神,這也許就是命運安排給我的一道坎,我要不斷地補強自己的短板,讓自己變得越來越強大,只有這樣才能以絕對的實力取得成功。

 

分析原因,行測經過之前的言語補強之后比較穩定,采取穩扎穩打策略,依舊是打算考前的模塊題庫+試卷套題;至于申論方面,我心想這次一定要打好持久戰,畢竟寫作這塊是我的短板,不是一朝一夕就能立即提升的。我打算考試結束后每天看一些,第一、我買了申論基礎書籍進行閱讀,例如樊某講申論、某公基礎書等等。第二、我每天都看人民網評和人民時評,摘抄一些精彩語句,提高文字水平。第三、我會看一些媒體新聞來了解最新的中央精神,增加政治敏感性。

 

就這樣日子一天天地復制著,但是我的申論到底有無提高呢?這仍然是個未知數。因為申論是一個偏主觀型的科目,就連我自己也很難正確認知是否有了提高,靜待考試的檢驗。

 

 

事業單位的碾壓式取勝

 

隔了幾個月后,14年的事業單位考試公告出來了,其實從13年開始參加過市內大大小小幾次事業單位考試,畢竟事業單位考試和公考比較相似,雖然這不是我的終極目標但是通過考試能找回做題狀態,為接下來的公考做更好準備。

 

我的13年確實不大順利,事業單位考試參加了兩三次,報的也都是三不限崗位,每次都差1分或者2分進面,對14年的事業單位考試也是淡然處之。行測就做了幾份套卷,綜基方面看QZZN的電子資料以及網上購買的某公事業綜基基礎知識,每天的申論方面也是堅持再看。

 

由于平時都有在復習,事業單位考試沒什么壓力,輕松應對,這次報的還是三不限崗位,招一個人。行測一個半小時的考試時間,題目穩扎穩打做完,會做的盡量保證正確率,短時間內做不出的先做記號憑感覺選一個,然后馬上跳過;綜合基礎13年考過一次浙江統考的卷子,前面單項和不定項選擇基本都是法律和經濟,之前我不知道這些,沒有重點地按照某公的綜合基礎知識書籍全部瀏覽,什么歷史、政治、哲學看得頭大(本人理科生,你們懂的),結果直接被題型給整懵逼了。14年有吸取教訓,針對性地看了法律和經濟,結果做得十分順利,大作文寫的啥忘記了,只記得那次標題有副標題,好像比較新穎的那種,段首都挺工整,字也沒怎么涂改,自我感覺不錯。

 

過了一個月左右,考試成績出來了,記得考了好像140左右,行測70+,綜基中等偏上點的水平,結果是全地區第二,筆試高了第二名十多分。當時很開心,從13年開始努力,終于在14年收獲了戰果,我想這一部分原因可能是運氣終于來了,而更大的原因應該是平時有在不停地尋找短板,日復一日地練習吧。面試我報了個班,不是保過那種,就是直接錢扔了拿不回的那種,比保過便宜很多,然后面試也講得很順利,有跟考官在交談的感覺,結果超了第二名4分多,就這樣,事業單位碾壓式取勝,平時的辛苦付出終于有了回報,我開心地入職了。

 

 

基層的磨練 ???????

 

在14年下半年,我事業單位入職了,新的同事,新的工作環境,新的心情。入職的單位是基層鄉鎮,都說鄉鎮很忙,我也提前做好了心理準備,就當把工作看成鍛煉自己的一種方式吧,一方面在鄉鎮呆著能熟悉各條線的工作,有上升空間;另一方面還能接著考公務員,總之接下來的日子過得,安穩。

 

剛入職的時候,覺得各個辦公室的同事看到新面孔進來都滿臉的興奮,大概是覺得有新人進來就有機會找過來幫忙,派活干了吧。剛開始工作的一段時間沒啥活分配,都是在了解工作內容,熟悉同事,然后幫同事寫寫信息打打字,曾讓我一度懷疑傳說中的鄉鎮工作強度就是如此?。

 

但是過了一個月之后,一個村官調走了,我開始接手他的活;接著另一個同事調去其他部門了,他的活也只能落在了我的手上。鄉鎮容易出人才(生產人才),也容易出人才(輸出人才),是個鍛煉人的大熔爐。同事們對人事的變動也是司空見慣,一是村官、臨時工都想考出去,二是事業有些也想考公務員,三是有些在編人員選調到局里去工作了,或者去掛職鍛煉,或者借調去其他部門頂崗。四是領導換屆或者微調等等。瞬間一個人干了三個人的活,壓力倍增。

不過年輕人確實也應該多干點么,尤其是作為辦公室為數不多的年輕人之一,工作任務也應該多抗一些,那些老干部也是這么走過來的。又過了一個月,我也漸漸適應了忙碌的生活,工作也開始得心應手起來,同事們也對我挺好的,反正工作還算順暢。

 

就這樣忙碌的日子匆匆過,可能由于工作耗去大量精力,跟同事們相處的也挺融洽,而且也聽有人說我們這事業和公務員待遇差得不多,甚至有些事業更高,因此考公的動力也越來越少,以前堅持看的內容也都漸漸不看了,當時覺得考公總有種棄之可惜、食之無味的感覺。

但是有些事情是潛移默化的,有些能力在不知不覺中會形成,而且反過來會對考公有所幫助。比如經常會有部門下來檢查,要向他們進行工作匯報,通過寫匯報材料能夠鍛煉總結歸納的能力。而通過面對面的匯報能增強我們的面試能力,其實這種匯報不就是一次面試么,上級領導在會議桌上一排坐著,我們向他們有條理地匯報工作。。再比如我們時常去解決村里的矛盾糾紛,通過不停地勸說不就在不知不覺中鍛煉了解答面試中的勸說類題型的能力么。所以面試這么設置確實也是有一定的道理的,至少它確實在一定程度上會對現實工作有所幫助。

 

在鄉鎮鍛煉了將近1年,不知不覺,時間來到了15年公考,這次的我,比之前看得更淡了;有機會,考還是要考,但是我決定輕裝上陣。

 

 

茫然處之

 

時間來到15年的公考,記得這年招聘依然只能報三不限,心想既然大家說事業和公務員待遇差距不多,考不考的上也都不會對心情造成太大的影響,那我就往好的報,可是在本地區找來找去都沒啥好些的崗位,因此我就隨便報了一個執法崗位,因此考試動力也大大減少。

 

15年的公考相比于前2年,復習強度減少了很多,最多是原先1/3的強度吧,平時的時事熱點很少看了,人民時評、人民網評更是不用說,都沒怎么看,行測是考前最后1個月做了幾份試卷,申論考前最后一個月看了幾篇,因此15年的公考復習,可以說是用茫然處之這個詞來形容。

 

就這樣輕裝上陣上考場了,平平淡淡地考完,只覺得15年行測難度也還可以,申論寫得不咋地,結果考出來130多點,行測72左右吧,申論61左右,居然還是進面了。。招1個,排第三,跟第一有4分左右的差距。話說我考公進面率倒是挺高的,除去13年首戰未進,14、15都連續進面。去復審的時候,聽那里的人說這個崗位有時候還要深夜出動,頓時心涼了半截。不過心想既然進面了,還是要正確對待吧。于是這次面試我也報了個班,但是感覺會不會被培訓班的思維給固化了,每天讓你背某某說、某某說的話,到面試時候之前背過的話自然而然就想強加到題目中去,當時就覺得這話插得不對,心里一緊,勉強把題目講完,講得有些磕絆,沒啥亮點,結果面試成績拿了個中等分數,第二那個人拿了高分,直接逆襲成功。

 

15年面試以失敗告終,我心里挺平淡的,一是因為崗位不怎么好,去了也許是個大坑;二是因為對手發揮出了高水準,即使我發揮得好也很難獲勝。就這樣吧,也許命運不想把這個崗位安排給我,我還是繼續過我的小日子。(PS:我是無神論者,但是感覺有時候還真的有考試運這么一說的,運氣好了什么都順~)

 

 

無心插柳

 

終于寫到了2016年,在鄉鎮也不知不覺呆了快2年了,工作繁雜而又瑣碎,看書的熱情仍然沒有高漲起來,今年的公考我報的依然是三不限,千年三不限啊~~這次崗位我在能報的幾個三不限中選了個縣市級的部門,應該是還算清閑的部門,然后考前1個月買了本題庫還有幾份套卷,就抽空晚上做言語和數量這兩個模塊,接著就是套卷掐表做了五,六套,申論沒看過,直接就上考場了。

 

巧的是考前一個月領導讓我這個月專門去寫工作信息,這塊工作我平時做的不多,突然讓我寫這個。。我倒是很樂意,剛好申論沒看過,寫寫信息也許能提高整理材料撰寫材料的能力,還能關注時下的熱點,于是我白天專注寫信息,晚上看行測,一個月也是過得飛快,這已經是我第四次去考公了,作為老油條的我,對考試已經沒那么在意了,就如上篇所說,棄之可惜,食之無味。

 

16年的行測相比于14、15年都簡單些,申論歷年感覺難度都差不多。考完之后覺得行測發揮一般,沒有以前的感覺好,申論寫得相較于上幾次,我的點列出來更清晰些,都是一點寫完另起一段,之前都是一整段連篇寫一二三。。我出于好奇對了行測答案,某筆對出來預計有78,某公是75,某圖73,申論沒對。結果成績出來后行測76,申論好像是68左右,考了144左右吧,崗位第一,之前我媽還嫌棄我說我書都不怎么看今年應該面試都進不去,這下可好了,進面了,還是第一,哈哈,我覺得考公好像進過一次面之后接下來一般都會連著進面的,這難道是所謂的慣性嗎~~后來知道第二的成績跟我就差兩三分,還是有些壓力的,我心想,雖然筆試出乎意料地進了,但是進面了還是要認真對待一下的,畢竟進個面也不容易。

 

由于面試培訓班去了好幾次,感覺都是那么一回事,本來面試班都不想報,結果在家自己看了兩個晚上,實在是看不進去,一是沒人說,二是自己跟自己說覺得很煎熬。最終我還是報了一個保過班,不過全退那種。說實話,進培訓班之前沒想在那學到多少老師的那一套知識,因為上年被坑過,就是覺得培訓班學習氛圍還行,有人管著,而且有同學能交流。上課我就按部就班地根據老師的內容把以前的那些面試框架和老師教的比較下,去粗取精,重新熟悉一遍,接著就是找一個同學每天一對一的對練。

其實面試班聽老師講得再多都是虛的,最重要的還是要靠自己開口練習,當然這些練習要在熟悉了各個題型的整體回答結構和思路的基礎上展開。我和那個同學配合效率還算不錯,拿著老師給的題本每天不停地對練,每個人講完后都由對方提出意見,然后雙方討論出一個比較完美的思路。我們的老師人也挺好,經常過來看我們練習并且細心指導。我覺得這次的面試班比起前幾次有效率多了。

 

培訓結束后,我漸漸找回了面試的那種備戰狀態,對這次面試我確實是用認真的態度對待了,比之前的都要認真,因為之前事業是筆試高了對方十幾分,完全輕松應對,15年的公考對崗位也不喜歡,面試動力也不大,而這次崗位不算差,而且是第一,出于跟第二分差不大的原因,我的壓力還是有的。這次回家后我在手機上下了個錄音軟件,然后拿著老師那本很厚的做不完的題本答題,錄音,找出錄音的不足之后繼續講,直到把這題講完美為止。就這樣不停地講、聽、重講,我的手機也不知不覺積累了不少錄音,這都是拜第二名所賜,沒有他給的壓力我應該不會這樣用心去練習。

 

面試的備戰過程真的很難熬,可以說是身心上的折磨。有時候在壓力下,練習的時候某些題講不好會自己懷疑自己,不知道大家有沒有過這種感覺,然后眼瞅著考試又要到了,這種滋味真的不好受。。其實錄音這個方式練習確實不錯,通過錄音能讓自己審視答題中的不足,能夠有針對性地彌補自身的短板,而且還有點好處就是,當你沒信心的時候可以回聽一下原先積累的錄音,自己告訴自己,我都積累得那么多了,不要懷疑自己,一定可以的,于是內心就變得更加踏實一些。

 

這次面試的準備過程真的比之前任何一次筆試面試備戰都要辛苦,終于等到了面試那天,雖然進面好幾次了,但是候考的時候還是有些緊張,尤其是引導員讓你去門口等的那幾分鐘,心跳一直撲通撲通的,仿佛在等待一場暴風雨的來臨。

但是一進考場,這些念頭全都沒了,當時不知道為什么感覺心里很平靜,很專注地看完題,答的是農村電商這道,我很流暢地講完,而且有交流感地微笑著看著考官回答,有時候也左右看一下旁邊的考官,跟他們也進行交流,而且亮點也講出好幾個,這應該是我發揮最好的一次面試。當時走出考場就很開心,心想這次應該可以了吧。結果最后面試成績出來我超了第二名八九分,(那個第二好像面試不是強項,或許壓力有點大,他才73左右,我考了81左右),第三名考了77左右。考完我第一時間打電話給我父母,父母聽到這個成績之后也略帶驚訝地開心地笑了起來。

 

從無心準備筆試,到認真備戰面試,再到體檢,終于過五關斬六將地進入了政審環節,不禁感慨,有時候會否是越在意的就越得不到,無心插柳越用平常心對待就越能柳成蔭?考公真是不易,經歷過失敗的苦痛和面試的折磨,有過彷徨有過失落,但最終還是一步一個腳印地走到了最后,這也許是應了那句話吧,“念念不忘,終有回響。”我念念不忘的一年一次的公考,終于在今年有了回響。應該8月份就要政審了,耐心等待中,好好工作,好好生活,奮斗的道路仍在繼續。

 

 

后記?

經歷過了多次考公,也看到了身邊的朋友們陸續上岸,雖然各自有各自答題方面不同的優缺點,但是大家有一點始終是相同的,就是為了心中的目標堅持不懈地努力,所以想告訴還在上岸路上的朋友們,當考試失敗了,看到周圍的朋友上岸了,千萬不要氣餒,也許這個崗位并不適合你呢,幸運女神應該在未來給你預留了一個更好的位置,只要你肯堅持,肯繼續奮斗,即使最終還是失敗,但是我們至少在年輕的時候為了堅定的目標努力過、奮斗過,我們沒有遺憾。

 

最后送給大家昨天中國新歌聲也有唱的那首熱血老歌《追夢赤子心》。為了心中的目標,努力到無能為力,拼搏到感動自己。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com

作者:C羅的十二年

地址:http://bbs.qzzn.com/thread-15337401-2-1.html

機遇沒有變少,只會越來越多。去思索人生,發現機遇的秘密

小Q推薦本帖:

樓主對體制內的個人成長做了深度思考。帖子內容務實,長遠,積極,充滿進步的能量。換一個觀點看人生,人生就會充滿新的可能。原帖名《公務員跨越發展經驗談,嘔心瀝血之作,談公務員的機遇、學習、考試以及人生》,本文僅取原帖小部分內容,有刪改。大家點擊文末“閱讀原文”就可以看到全文啦。

 


本文原創首發于bbs.qzzn.com轉載請注明來源bbs.qzzn.com作者QZZNyippo


 

 

這篇文章,是我多年感悟的精華。我相信如果公務員,特別是新晉的公務員,如果能領會之、運用之,必能有大利益、有大收獲。

 

寫這篇文章前,我給自己訂了個原則,就是廢話不講,要講就講一些切身的觀點,實際的觀點,一些新穎的、你可能不知道的東西,一些真正對公務員之路有用、真正管長遠的觀點。總結一件事情,一定要得其精華。

 

有人說,這世界太不公平了。比如,有人才高八斗,當省委書記都沒問題,但他就是一個科長;有人才似“阿斗”,連電話都講不清,但年紀輕輕已是處級干部。再比如,有人一畢業就考上了中央部委機關,甚至中辦、國辦,然后提級別如坐直升飛機,但是更多的人是從基層一步一步成長起來的,可能一輩子混個副科、正科就是相當牛了。我們在羨慕的同時,也應該保持足夠的平和,問題是,很多人一直為自己懷才不遇、空有一身才能無法展示,而耿耿于懷、悶悶不樂,然后自暴自棄、無為終生。

 

其實,不知道大家發現沒有,這世界很多東西都是這樣,仿佛一開始就已經安排好了,它不一定按照你所設想的那樣,厲害的人可能不一定在厲害的地方,能力稍差的人可能不一定在稍差的地方。我們工作久了都知道,在基層抓一個人到更高的平臺如中直部門干活,照樣能成長起來,不一定會比已經在里面的人差,而且基層經常是藏龍臥虎之地。但是總有人“出生”好,一出來就到比較高的平臺了;而大多人出身平平,需要從基層干起來的。

 

為什么會出現這個情況呢?很多人喜歡抱怨公務員系統的用人不公、制度不好,其實這種抱怨是沒有意義的。因為老實講,更多的是人生機遇的問題,其實放遠點講,這就是人生。這宇宙運行自有其規律,不是說能力強的一定能主導一切,或者能力強的主導一切就是好的。這世界上有才的人真的太多了,世界并不是非你不可。

 

心態很關鍵。對機遇沒有一個平和淡定的心態,來的時候你也抓不住。重要的是,機遇其實沒有變少,更不是少到沒有,而是越來越多。只是,我們善不善于發現,有沒有準備,善不善于抓住而已。

 

這里講一個理論。曾看過一本非常出名的書叫《小狗錢錢》,它告訴我們,關注一件事情,它就會讓你調集所有的資源,讓這件事情變成現實。只要專注于機遇,認真、用心,就能為自己增加一些機遇,也讓機遇來時為我們所用。專注是全天下成功者的秘密。其實用一句箴言來講,就是“置心一處,無事不成。”這是秘密,這是大秘密,一種吸引力的秘密(注:這是很多著名勵志書籍如《秘密》的核心)。就是專注一件事情,它就會產生巨大的磁場,吸引一切有利于你的資源,讓你所希望的這件事情變成現實。專注的人無所畏懼,勇往直前,氣場強大,也往往容易成功。

 

專注于好的,好的往往會實現;專注于不好的,不好的也往往會實現。遺撼的是,大多數的人一直關注的是,我不行,我沒有天線,我怎么可能會有機遇,有前途。然后你所關注的、你所想的就變成了現實,很多人正如其所關注的那樣,最終只能一直原地踏步。如果你一直專注自己沒有機遇可談,根本不可能有什么機遇,那么這種理念就會妨害你尋找各種機遇,你會陷入抱怨的深淵,而且機遇來的時候你也會以各種借口拒絕它,你會慣性地認為,這個我應該不行吧,這個怎么可能輪得到我,這個肯定已經內定了,這個太復雜了太難了,總之,機遇一次次地繞道而走。

 

而當你專注希望自己有機遇時,就會從四面八方地,所有有關機遇的資源、信息向你鋪面而來,你甚至有時會感到神奇,“哇,這些信息過去是在哪里?”“怎么突然就出現了?”“專注怎么會有這么強大的力量?”這就是信念的力量,這就是至誠的力量,這就是集中的力量。集中精力去做的東西,會在我們的生活中顯出效果。“置心一處,無事不成。”請大家記住這句話。不管做任何事情,這句話都是極為關鍵的。

 

下面談談如何專注,如何“置心一處無事不成。”

 

發現機遇,心中有根弦,敏感,多關注對個人進步有用的重要信息。

要通過一切方式去收集有用的信息,比如,通過百度搜索“公選”,找到很多公選信息網站,然后多看看哪些自己符合條件了;比如,關注每一年的公務員招考,看看上岸幾年后能不能通過一考飛躍到更高的平臺;比如,結交一些公務員系統的朋友,與別人互通信息特別是內部招人的信息,因為現在很多單位還是有內部招人的,有的甚至不用考試;如此等等。

一旦知道這些信息了,只要條件允許,就要牢牢把握,及時行動,主動跟進,比如報報名,通通氣,更加積極主動,看看能不能一次抓住實現飛躍。總之,心里有一根弦,自然就不會錯過有用的信息。需知,錯過一個信息,可能錯過改變一生的機遇。

 

為機遇做好充足準備,加強學習、穩扎穩打、提高能力、壯大自己是最根本的。

準備很要命,你必須強大自己,讓你在機遇來時,有辦法抓住。公務員是一步快,步步快。因為某些東西而錯過一次機會,可能會使你陷入“習慣性錯過”的惡性循環,再錯過下一次機會,然后一直錯過。所以,我們應該有長遠眼光、戰略思維,在力所能及、時間允許的情況下,去思考一下,什么技能、什么東西是你晉升、進步需要的,然后努力去提升這個技能,努力去獲取這個技巧、這個能力。

 

比如你可以廣結善緣廣交朋友擴大自己人脈圈,比如你可以學習最新精神、理論文章以提高思想政治水平,比如你可以記憶詩詞鍛煉文字感覺提高涵養文化氣質,比如可以發表一些社論提高文字水平,比如可以自己創造條件訓練自己的患者,比如你可以念習書法以在考試時獲得額外加分(考試時書法很重要,可惜至今我的字還是很爛,勤奮訓練中:))。

 

比如你可以考研考博,提高自己的學歷,學歷這種東西經常是既沒用又有用,需要時你沒有就不行。比如盡快入黨。比如,你可以分析往年公開選拔的一些題目,其實考試都差不多,可以著手開始準備公開選拔的考試,這樣當公選來臨時,你就可以從容地應對,獲得時間上的優勢。等等。這就需要用到學習方法,學習我在后面會專篇講。

 

在暫時沒有機會時準備,是“穩扎穩打”,是“養兵千日、用在一時”,可以提升自己,讓自己出類拔萃,在需要時不至于毫無防備,倉促應戰,可以立馬派上用場。當然,不排除某些情況下,因為能力出眾,自己都很意外地得到進步提拔,乃至被領導賞識,從而平步青云。

 

機遇來臨時,狠狠地、準準地抓住它。

不要猶豫,不要害怕,要在充分考量、分析利弊得失之后,只要確定自己有必要、有可能抓住機遇,就要集中精力、開足馬力,有針對性地準備,然后期待著實現靚麗大轉身。

 

 

最后再順帶講一下機關文字人員的機遇。

 

因為我自己是從事文字工作的。說實話,目前來看,文字工作是菜鳥、年輕、草根公務員晉升的一大捷徑。現在問各個機關,哪個部門最缺人,最難要到好用的人?哪個部門調動政策最輕松、最靈活?一定是搞文字的人員。搞文字的很多都是出身不好的,但是也是出身不好的人快速上升的一大途徑。因為文字工作是苦差事,也是難差事,文字始終是一個單位最頭疼的事情,也是運轉最為重要的環節之一。

 

所以很多單位都有特殊的對文字人員的引進政策,而且不僅是引進,在提拔任用上也有偏向,比如在不少地方,黨委辦公室系統的人員往往是提拔最快的一批人。因此,有意識地加強自己的理論水平、文字水平對草根很重要,特別是現在考試、競爭導向的公務員選拔機制,文字功底好的考試明顯占優勢。需要說明的是,我并不是鼓勵大家都來搞文字,形勢在不斷變化,文字不一定永遠吃香,文字不是唯一出路,不是唯一需要的技能。

 

因為經常有Q友詢問如何學習做文字工作的問題,我這里直接貼出一個回論壇短信的內容,方便大家。問:我是學理工科,文字工底太差了,怎樣提高文字水平?答: 我也是理工科的。沒關系,可以通過努力來加強。

 

一是基礎:看書。看書主要是讓你的文字不至于太差,另外擴大視野等,好處很多,看后面。這是基礎工作,不能一曝十寒,要持之以恒。讀書要講究讀書不二,專精一本,一本一本來。一天讀一點點。持恒為要。

 

二是寫作技巧、理論知識的學習。?A:推薦幾個重點: 1、中央政治局九常委的講話,有出席并講話的會議精神,認真學。2、省委書記、省長的講話,認真學。3、多揣摩你們領導的風格、意圖,看他們過去的文章。4、求是雜志(非常好) 。B翻翻即可的,備著的:1、愿你成為大手筆(此書不錯,主要是講文字工作理論知識,但是也只能是粗淺的了解)。2、朱镕基講話實錄。3、梁衡文集。

 

三是學習的過程中,注意這些內容。

1、切記,一個時間內不要貪多,學習不二。與讀書一樣,寧可三天學透、記牢一篇文章,不可一天學三篇文章。(后面學習篇會講到)

2、切記:邊上放本筆記本,做筆記。目的是為了形成系統的知識,增強信息,便于以后鞏固復習。

3、建議先專攻一域,如從經濟領域的轉變經濟發展方式入手,先打一個底,再攻經濟的其它領域,再攻社會領域、黨建領域等,慢慢拓展開來。還是讀書不二的應用。

4、文字還是要靠多寫,只看只學還是不夠的。平時可以寫寫評論投稿。

5、說句老實話,機關文字比較特殊。如果沒有直接從事機關文字工作,沒有實戰,你要學習做理論文章需要花費更多時間。因為對黨委政府文章的口氣、特點、習慣等等的把握都需要一個過程。不過沒關系,咱多花點時間不虧,也是為今后自己的人生增加砝碼。

6學習寫理論文章的同時,可以寫散文、詩歌等其它類型的文章一起學。

7、寫日記。如果你能連續寫幾年日記,那文字基本上就沒問題了。當然,還是要持恒。

8、順便推薦一本寫作很好的書,《孟子》,對照翻譯并細細研讀,還是強調讀書不二。孟子文章相當大氣,而且邏輯性很強,可得文氣也。

 

 

上面講的機遇,其實只是公務員機遇中很小的一部分。我在這里,只是想告訴大家一些信息、一些自己的認識,希望大家以小見大,有所啟發。 機遇其實沒有變少,更不是少到沒有,而是越來越多。只是,我們善不善于發現,有沒有準備,善不善于抓住而已。

 

如同看所有書一樣,一些人看到此文后可能很有觸動,可看后也就過了,什么也沒有改變。另外還有一些人,讀過之后會認真思索自己的人生,同時應用他們覺得正確的東西,這樣他們的工作、學習、考試乃至生活就會出現一些良性的變化。所以,你更愿意成為哪種人呢?我希望,您能在此文的啟發下,讓自己的公務員之路、甚至于讓自己的生命有所變化。想成就什么樣的人生,萎靡不振,行尸走肉,還是蓬勃向上,光芒萬丈,一切都取決于你。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com

帖子作者ID:yippo

帖子地址:http://bbs.qzzn.com/thread-13423862-1-1.html

原帖名《公務員跨越發展經驗談,嘔心瀝血之作,談公務員的機遇、學習、考試以及人生》,本文僅取原帖小部分內容,有刪改。

理工男自創錘煉個人體系法,口才一般也能拿到面試結構化90+

小Q推薦本帖:

樓主提出了一個永不過時的議題,在人生這條漫漫長路上,自己的體系才是決定成敗的,體系就是人生三觀,建立自己的體系,即便公考失敗,已然不會彷徨迷茫?,反之只關注考試會讓人變得短視。本帖含有大量精華,除主貼外,樓主在回復中有海量的回復互動,其他壇友的回復交流也十分精彩。作者自創的錘煉體系法一錘頂過五錘。本帖是QZZN高能貼,必須亂入。原帖名《理工男結合自身經歷,告訴大家,干癟的語句也能拿到結構化90+?》有刪改。

 


本文原創首發于bbs.qzzn.com轉載請注明來源bbs.qzzn.com作者 何苦來


國考結構化面試成績90+,不透露具體崗位了。筆試居然有126,得到通知時候年前工作忙,就沒顧及面試的事,后來也開始著手準備考試。答題路上,我一沒黨性,二沒口才,但是我覺得我這套思路在還是可行的,于是決定來QZZN逛逛,幫助類似我這種口才一般的理工男。

我覺得面試就是考職業素養,能考察出的只有考生的四種能力:
認識自己?
認識他人與社會?
(以上叫內化,以下叫外化)
改變自己?
改變他人與社會?
由這種總綱性的思路我們就可以明確在第一時間推斷出,哪種考題的原始出發點是什么。

比如說下題:“請你講一件最近一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。”
這就是考察自我認知的,屬于內化范疇

這題:“對本職工作,你有哪些可預見的困難?”
這就是考察社會認知的(職業啊,他人啊,XXX都屬于外在社會范疇)

人類不是天生就是自我認識的,內化與外化是在成長的過程中形成的。例證,兩三歲的嬰兒經常說:“寶寶要吃這個,寶寶要吃那個。”而不是說 “我”要吃這個那個。

我托親帶友的找到幾個考官,和他們交流了一番,他們一致認為,最容易拿高分的,是那種心中有一套“體系”的人,而且他們公認,體制內的雅痞 是結構化面試的王者。

 

什么是“體系”,就是人生三觀唄,不就是內化外化那2條么。
壇子內更多的板油關注的細節,什么衣服啊,鞠躬啊,手勢啊什么的,反倒是對于自己體系的錘煉,90+們很少提。看到的經驗貼也大都是講述細節決定成敗的,我覺得,在人生這條漫漫長路上,自己的體系才是決定成敗的,即便你公考失敗了,已然不會彷徨迷茫。所以我就懷疑一件事,是不是大部分的考生,一進了QZZN,就只想到了公務員?那在看前人經驗的過程中,豈不是很短視。
本帖從理工男的角度,描述出自己答題的體系,試圖分享自己的體系答題法,但是效果不佳,我死皮賴臉的不愿意承認是自己水平太底,于是琢磨著細化講述?結構化面試考什么、怎么修煉。

說到修煉,我就聯想到武功。有一篇對我影響極深的帖子,筆者在其中把自己的面經稱為《葵花寶典》,意思是在結構化面試中若要取得高分,必須先自我閹割。還有一篇帖子,筆者把面試當做擋路釘,嘗試繞路而行,穿梭其間,于是給自己的面經起名為《凌波微步》。

而我覺得,把自己的體系錘煉起來,抱成緊密的一團,任你釘子幾何,一陣猛夯,踏平而去,才是真功夫。于是把這套最笨的功夫起名叫何苦來大錘,貼出來,以供我們笨鳥族參考。1錘,頂過去5錘。

 

 


大錘第一式,錘煉綜合分析能力


大家都知道綜合分析能力重要,很多板油反映道自己說話沒有高度深度,或者銜接有問題,這些都是綜合分析能力不足造成的。
綜合分析能力分兩部分:綜合能力決定高度?& 分析能力決定深度(全是廢話,但是必須的說,不然邏輯銜接不上)

怎么提高綜合能力呢?連連看,找到相同點?或者?類似點?或者?映射點,內因外因法(就是申論那種感覺,大家進面試肯定是申論不錯的,自己體會)

怎么提高分析能力呢——大家來找茬,找到不同點,透過現象看矛盾(前幾貼略微提到了下)?在這個基礎上,再能剖析不同的矛盾 與內外因的關系,那就更全面了、深刻了。個人理解是這樣的,歡迎指正。

 

結合例題試一下:你如何看待復古運動。(剛從某地看到題,結構化面試沒有固定答案,歡迎高手加入作答)

有幾名網友的問題類似,舉例說一下。
《lie to me》里面有個情節,一個女性遭強暴,嫌疑犯某甲有縱火案前科,馬上引起 協助警方調查的科學家 的重視。
科學家向警察解釋:強暴和縱火,本質上相同,都是一個人試圖證明自己的權力。
這就是標準的找相同點,揭露內因。
分析能力——大家找茬這個思路,在前面已經用例子說過了,大家可以回去翻翻第3頁 52樓
如何結合呢,就是內因聯系外因
至于你說的怎么聯系
那又是一個新游戲——俄羅斯方塊,在你思考前面兩點時候,必須有很好耦合度;這種拼圖鏈接的方式,就是兩者的聯系。

 

 


大錘第二式,砸向計劃組織與事件處理


 

我一直堅持認為計劃組織類題?和?事件處理類題?是最難出彩的,反倒是社會現象非常好答。但是和那么多考友交流了以后才發現,好多考友在QZZN上看看答法就覺得計劃、事件好答了,社會現象依然難答。

我感覺這個“好答”只是有話說而已,真正的計劃組織和事件處理類題的提高還是靠工作的積淀,亮點多是實際工作中總結出的教訓,所以有社團經驗和工作經驗的人的確占很大優勢。

那么我們大多數的考友如何彌補不足呢?

一、有說服力的過渡,很多人在答題前喜歡過多的強調領導重視啊、事件重要啊,其實這一點得分點都沒有。
李敖常說:“我不罵你是個王八蛋,我證明你是個王八蛋。”
事務的重要性也一樣,要證明出來,怎么證明?簡單分析一下,怎么分析?參見大錘系列一

二、正確的角色定位,有些考友在答題中從未嘗試定義過自己的角色。如果大家第一時間能夠準確的定位,那固然好,倘若不能,最好模糊的嘗試定位下,譬如:“在XX單位的日常工作中,不同公職人員的工作性質是不同的,對于我的崗位,我覺得我應該/能夠 做到……”。
為什么要定位呢?角色的定位其實是一種重要能力的體現——團隊合作,如果你不能有效的證明自己很好的具備這方面能力(準確定位),也要證明自己有這方面的潛力(嘗試定位)
管理學中關于角色定位的研究太多太多,我也沒那能力解釋,我就說下我自己這點破見解,貽笑大方
我們經常接觸事件的處理中,角色無外乎三種:謀、斷、決(從歷史中總結的,囧)
決?方面的考察咱們很少接觸,謀和斷卻經常出現,所以你的回答中,要有?謀?的部分,要有?斷?的部分。

三、在角色定位的基礎上,角色扮演,把考場真真的當做工作現場,一些看起來很細小的模擬環境語句,在考官那里都有微妙的感覺。

這個完全靠積累,但是積累的過程中要注意總結方法?而不是辦法,建議向顏回童鞋學習。

說了那么多,結合下這位板油的出題吧“如何組織一次十七大精神研討會”。
這題角色判斷非常容易了,人家直接告訴你,你是組織者。
計劃組織題大家都知道用事前事中事后來答,
本題的關鍵字眼是“十七大精神”肯定不是白寫上去的,三個部分中都要凸顯出

事前:5W1H大家都聽過吧,木有的去百度。
本題目的、對象是確定了,要注意的是?時間?地點?人物?資金?的順序
會議的邏輯順序是:時間–>根據時間確定地點–>根據前2確定人物–>最后確定資金
那會議需要什么,資料啊、記要啊、總結報告XXXXXX,要在三段融入進去。

 

 


大錘第三式,砸向事件處理——事件處理題怎么做?


 

三步驟:“找賓語、理順序、重目的
大量板油普遍反映看本篇帖子沒提高,我繼續厚臉皮的貼,就不信了,總結出來、用調料泡軟、喂到嘴邊,這樣還沒效果?

結合題目說!隨便拈個來,剛才有山東板油提問,說快考試了,估計是山東省考吧

搜到了個2008年4月22日青島面試題,突發事件處理:單位派你去機場接一位上級領導,而遇到了高速公路大塞車,你被困在高速公路上,而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的,這時候你會怎么辦?
1、找賓語,我用紅字顯示了,有動詞的是賓語,有介詞的是賓語。然后針對這三個賓語處理,以?人?構成的賓語以溝通交流為主,以?需要解決的事物?構成的賓語以替代為主。

2、理順序,以時間為主,這題我的順序是:
(首先說賓語——高速堵車)先電話詢問有關單位(如交警、交通廣播等媒體XXXX),掌握堵車信息。
然后根據信息判斷,如果可以到達,聯系單位,如實報告情況,并匯報應該能夠按時到達,讓單位負責人放心。

如果不能準時到達,(該說賓語——上級領導了)

(本來這地方應該是先和那位上級領導聯系的,但是本題有個坑,飛機上一般聯系不上)本題情況中,暫時無法和上級領導聯系(說賓語——高速公路大塞車了),應及時向單位負責人反映,看看有沒有其他接待領導的辦法(比如讓同事留守、自己試圖出高速換車,比如改派他人改道奔赴機場,比如向機場附近的友情單位求助XXXX)

如果的確無法在開幕演講前準時接到領導(講賓語——開幕演講了),詢問單位負責人能否推遲開幕演講 或 改換別領導救場,并及時和已經下飛機的上級領導聯系,征求意見。

3、重目的
再次強調一下本次工作的目的性(如本題,在于接待領導、保證開幕演講圓滿成功),如果你喜歡罪己,根據不同的賓語不同的罪己法……比如擇路問題(沒有提前詢問高速信息XXX)

說一下自己答題時候的感受
我答結構化面試題時候,有種編程的感覺(如果你是文科,可以當答政治題),有種需求分析、框架設計的感覺
所以大部分題,我很快就用基本的邏輯就把文中所說的4步走通了

對于那些措手不及的題,
我答題思考時間剛開始練的時候是1分鐘多才作答,然后突然在一天下午內跳到了15秒左右,到考試時候我所有的題目都沒等到5秒,雖然每次在心里數到5,但是基本都是很快就開始了,興奮,很難控制。

我現在能回憶起當時的技巧,就是練習邊說邊想,考官讀句子的時候我就開始把主謂賓都寫在紙上,我的紙上記的是題干,不是自己的思路要點。回頭我再仔細回憶下,如果能總結好一點,就作為大錘系列貼出來所問的尺度問題,關于時間,不同人應該根據自己調整吧,我見過每題思考1分半鐘,答題2分鐘的強人,言語之精煉、邏輯之清晰、分析之透徹,自愧弗如。

 

本文只選取原帖一部分內容,大量內容篇幅所限無法放入,還有一些版友的回帖很有啟發意味,比主貼更貼切,大家多翻原帖,必有大收獲。

 

帖子原創首發bbs.qzzn.com

帖子作者ID:何苦來

帖子地址:http://bbs.qzzn.com/thread-10438534-1-1.html

重庆时时彩开奖结果